– Det er alltid en streikefare når vi er i et lønnsoppgjør, sier LO-leder Kine Asper Vistnes til NTB.

Ved midnatt torsdag går fristen for lønnsoppgjøret i frontfaget ut.

Blir de ikke enige, går saken til mekling fra 7. april – og i verste fall kan den ende i streik. Frontfaget blir en rettesnor for alle de andre lønnsoppgjørene som følger etter.

– Vi forhandler alltid med det målet om å bli enige. Men når vi ikke klarer det, og vi ser at vi ikke klarer å få til et resultat som medlemmene kan si ja til i en uravstemning, så må vi jo gå i gatene, sier LO-lederen.

Kjemper for tariffavtale

Hun ladet denne uken opp til sluttspurten i forhandlingene med å besøke streikende medlemmer i Fellesforbundet i Ski.

Fem ansatte hos Andresen Karosseri krever tariffavtale og har vært i streik siden forrige uke.

– Vi ønsker å få på plass en tariffavtale for å ha rettighetene til å forhandle lønn og arbeidsvilkår, sier klubbleder Oda Marita Sæland til NTB.

Hun er bilpleier og har organisert flere av kollegene.

– Vi er sju personer på gulvet. Og fem av oss er organisert og tatt ut i streik.

– Gir ikke opp

LO-lederen dukket opp for å vise sin støtte.

– Jeg er veldig stolt av disse medlemmene som tar denne kampen nå, sier Vistnes.

Hun viser til at det har vært mange useriøse aktører i bilpleiebransjen og mener at bedrifter som tegner tariffavtale, er med på å gjøre bransjen bedre.

– Vi gir ikke opp disse kampene, så vi kommer til å stå her til avtalen er på plass. Jeg har lyst til å si til Andresen Karosseri at det er ingen skam å snu.

Positivt innstilt

NTB har vært i kontakt med ledelsen i Andresen Karosseri, og de skriver følgende i en SMS:

«Bedriftens høyeste prioritet er å sikre lønnsomhet, fremtidig drift og arbeidsplasser. Vi er positivt innstilt til tariffavtale, men per i dag er det ikke økonomisk handlingsrom til å øke personalkostnadene. For å fase inn AFP må vi se på alle ytelser under ett og gjerne i forbindelse med lønnsoppgjøret, da må vi sikre at alle de 30 ansatte blir hørt og involvert i prosessen. Det totale lønnsnivå, helseforsikring og OTP er høyere enn tariff. Vi opplever å være en attraktiv arbeidsplass.»

Forhandler om frontfaget

I et møterom i Oslo sentrum foregår en annen kamp, som nå nærmer seg innspurten.

Fellesforbundet forhandler med Norsk Industri om lønnen i det såkalte frontfaget, som danner grunnlaget for alle de andre lønnsoppgjørene.

– Det er et tydelig krav om at reallønna skal opp, og så er det krav om at arbeidsgivere skal forskuttere sykelønn. Det tenker jeg kommer til å gå veldig fint, sier LO-lederen.

Teknisk beregningsutvalg, som bestemmer tallgrunnlaget for oppgjøret, har beregnet at prisveksten i år blir på 3,2 prosent. LO vil altså ha høyere lønnsvekst enn dette, for å sikre at folk får mer å rutte med.

Anslaget for prisveksten ble i siste liten oppjustert på grunn av høye energipriser og krigen i Midtøsten.

Norsk Industri, som forhandler om frontfaget sammen med Fellesforbundet, har sagt at den økte prisveksten gjør oppgjøret krevende.

Prisvekst: – Alltid litt skummelt

LO-lederen vedgår at de ustabile prisene kan skape kluss for lønnsoppgjøret.

– Det alltid litt skummelt med prisveksten. Vi får jo ikke det endelige svaret før vi kommer til årsskiftet. Da vet vi jo hva prisveksten egentlig ble i løpet av året. Vi hadde jo noen oppgjør før vi klarte å snu reallønnsutviklingen, der vi trodde vi traff, og så løp prisveksten fra oss. Så fikk vi ikke reallønnsvekst allikevel, minner hun om.

Vistnes sier de må forholde seg til de tallene som foreligger nå.

– Vi går inn i dette også som ansvarlige parter, men med helt tydelige krav om at vi skal ha reallønnsutvikling for medlemmene.