To sykepleiere veksler nå mellom å jobbe på Flekkefjord sykehus og i kommunehelsetjenesten. Én av dem er Anne Gesina Røynås.

– Noen har kalt oss en «kulturell bro». Det er en ganske god beskrivelse, for vi får en spesiell innsikt i arbeidskultur og arbeidsoppgaver på sykehuset og i kommunen, sier hun til Agder Flekkefjords Tidende, som først omtalte prosjektet.

Rullerer hvert halvår

Kommunens prosjektleder, Ina Cecilie Lindhom, forteller at satsingen er rettet mot eldre pasienter med komplekse somatiske behov.

– Sykepleierne rullerer mellom sykehuset og kommunen cirka hvert halvår og får dermed innsikt i hele pasientforløpet, sier hun.

Den andre sykepleieren i prosjektet er Gunn Vehovde.

– Det har vært interessant for oss å løfte perspektivet opp fra vår «egen boble» og få se alle leddene pasientene skal gjennom, sier hun.

Sengepost og hjemmesykepleie

I prosjektperioden jobber sykepleierne 60 prosent klinisk, enten på medisinsk sengepost eller i hjemmesykepleien. 20 prosent brukes til prosjektarbeid som utvikling, forbedringstiltak og planlegging, mens de siste 20 prosentene brukes til hospitering i andre deler av tjenestene.

Når prosjektet avsluttes i januar neste år, er planen at sykepleierne skal jobbe 90 prosent klinisk.

– Vi opplever at dette er en ny måte å jobbe på, som er med på å gi økt kompetanse, bedre ressursbruk og mer sammenhengende tjenester for pasientene, sier prosjektleder Lindholm til avisa.

Hun mener modellen også kan styrke rekruttering og stabilisering av sykepleiere – i stedet for at kommune og sykehus konkurrerer om arbeidskraft.