Gud så latterlig. Regjeringskvartalet skal koste hele 54 milliarder, og her må eldre nektes varm lunsj, og kommunen må spare på syke folk som trenger hjelp… Trist.

Dette skal helse Norge bygges opp med. Kommunen blir aldri full, har ikke overbelegg. Kommunen må alltid ha døren åpen både for flere pasienter og mer spesialiserte oppgaver. Og det vet vi kommer. Er dette i et av verdens rikeste land???

Hei,

Jeg blir litt oppgitt av å høre hvilke tiltak som angivelig skal stramme inn de store utgiftene. Er virkelig varm lunsj og fravær over to helger virkelig det som tipper lasset? Og først etter 20 millioner i overforbruk skal de innføre tiltak? Jeg savner litt mer historikk og evaluering på tiltak som allerede er innført. Hva er det som gjenstår av tilbud til de eldre og de ansatte på sykehjemmet nå, mon tro?
Hva med å se på andre utgiftsposter; strømforbruk, leie av lokaler, anbud på matvarer og forbruksmateriell, avfallshåndtering, antall lederstillinger og administrative roller i organisasjonen?
Nei, jeg synes dette var en svak artikkel, som ikke nyanserer hvilke positive tiltak som allerede kan være igangsatt for å minke fravær og vikarinnleie. Hva med kompetanseutvikling og trivselstiltak for de ansatte? Medarbeidersamtaler, fokus på et godt arbeidsmiljø, goder som lokker for merarbeid eller økte stillinger? Bare noen ideer fra en sykepleier.

Er dette noe nytt?
Disse tordentalene er man blitt tråkket ned med gjennom mange år, og bare vent til "nyttårstalen" fra øverste hold kommer. Den blir verre !

Helsepersonell engasjerer seg veldig for de syke og eldre, det ser man gjennom utallige debatter og taler pasienter og brukeres sak.
Men fra ledelse og styresmakter gjennomsyres et fordomsfult syn på at syke og eldre er en byrde i samfunnet ! Det sees på alle felt i samfunnet.

Det brukes masse tid og møter for "å diskutere flotte tiltak, ernæring til underernærte syke og eldre, livskvalitet osv.." og alt dette preiket blir bare fake når man både ser og opplever hvilke rammer helsesektoren til slutt må klare seg med !

Man krangler om varm lunsj for eldre, komler til middag på sykehjem i Stavanger, - hva??

Skjær heller ned på årsverk i administrasjon, ledelse og slutt å la kommunepolitikere bruke tid på hva som kan smøres på brødskiva til eldre.
Slike diskusjoner er ufyselig !
Helsepersonell er utdannet til å vite best hva som er næringsrikt kosthold for syke og eldre.
Og mennesket trenger næringsrik mat hele livet, ikke bare når man er ung og produktiv.

Mange kommuner må endre sitt syn på eldre!
De er ikke en utgiftspost.
Er det rart mange eldre sier at skrekken er å komme på sykehjem, eller bli avhengig av hjelp?
Man kan ikke belage seg på at Frelsesarmeen skal komme til sykehjemmene med varm suppe når kommuneøkonomien sliter !

Akkurat varm lunsj betyr ikke all verden. På de fleste sykehjem så er det alltid en eller annen tidligere husmor/far som greier å trylle det utroligste ut av rester av middagen i går. Men at det skal lages ny, varm lunsj er jeg forsåvidt enig i at kan droppes. Å ikke leie inn ved fravær skaper bare mere fravær. Helsenorge står foran en kollaps i nær fremtid hvis det ikke kuttes andre steder enn i helsevesenet. Jeg vil ikke gjøre noen ville gjetninger om sjansene deres(Støre, Stoltenberg og kompani), men.... dere har min sympati. Var det dette dere mente med vanlige folks tur? Vår tur til å bli valset ned av stat og kommune som for så sent som i 2021 sto og klappet for vår innsats under koronaen. Gjør dette det mer eller mindre sannsynlig at sykepleiere, helsefagarbeidere og andre stiller opp ved neste pandemi??? Bare fordi Covid er "over" så kan det bli verre neste gang. I min kommune prioriteres nytt ordførerkjede, brobygging og nye kommunale stillinger i administrasjonen.... Nytt planlagt sykehjem ble kuttet etter økning av råvarepriser, og det etter de allerede hadde lagt ned 3 sykehjem som det nye skulle ta over for.

Hadde aldri akseptert å være deltidsansatt i en helgestilling som de lyser ut i Halden, 12% fast eller hva det nå er. Da er det bedre å være tilkallingsvikar. Tenk å låse seg fast og binde seg til en sånn avtale og måtte bli innkalt på møte hvis det er fravær. Oppfordrer samtlige med stillinger under 50% til å kreve et møte med tillitsvalgte og si opp stillingene sine og heller være tilkallingsvikar. Det er arbeidsgiver som skal være lydhør og tilrettelegge for godt arbeidsmiljø, ikke folk i 12% stillinger som skal la seg overkjøre.

Hva i all verden gjør de når folk som jobber på helg ikke gidder å jobbe hos kommunen da de blir tatt inn for samtale hvis de er så uheldig og er syke eller barna deres er syke 2 helger i løpet av et år? Veldig merkelig tiltak.

Avvikling av varm lunsj til de eldre som får lite fra før. Hvordan ser lunsjen og andre den form for goder ut hos politikerne tro? Jeg glemmer ikke at de prøvde seg på å ta fra skoleungene fruktkurv mens de selv beholdt sin…Dette er småpenger de heller på hvor de store beløpene sløses bort😡

Jeg mener dette er FEILBUDSJETTERING .....et budsjett vedtatt på feil grunnlag og ikke reelt i forhold til virkeligheten i pleie og omsorg !