Her får sykepleiere i Skien hjelp: Kommunen krever 13 millioner tilbakebetalt etter lønnstabbe

Da Skien kommune gjorde endringer lønnssystemet i fjor, la de inn feil prosentsats i ulempetillegget.

– Det har ført til at rundt 1100 ansatte har fått for mye i lønn, forteller fylkesleder i NSF Telemark, Janne Guldbjørnsen.

– Hvor mange sykepleiere er berørt?

– Vi har ikke full oversikt, men det kan være så mange som 200.

Skien kommune har totalt betalt ut 20 millioner kroner for mye i lønn. Nå vil de ha pengene tilbake.

– Jeg trodde det var spam

Sykepleier Michel Berg er en av dem som har fått beskjed om å betale penger tilbake, ifølge NRK. Kommunen krever over 7000 kroner fra sykepleieren. Andre blir krevd for opptil 30 000 kroner.

Kommunen krever nå tilbake 13 millioner kroner, som er de 20 millionene minus sosiale kostnader.

– Jeg trodde faktisk ikke på det med én gang. Jeg trodde det var spam, for jeg fikk det ikke til å gå opp, sier han til NRK.

– Jeg syns det er dårlig gjort. Jeg føler vi har blitt lurt, legger Berg til.

Fylkesleder i NSF Telemark, Janne Guldbjørnsen, sier til Sykepleien at måten kommunen har håndtert saken på, er feil.

– Dersom kommunen skal kunne kreve inn penger, må de vurdere hver enkelt sak. De kan ikke sende ut sms og mail hvor de ber de ansatte om å underskrive på at de skal betale tilbake et beløp som ikke er gjort rede for hvordan de har kommet frem til, sier hun.

Skien kommune har gitt de ansatte frist til 11. april om å undertegne avtalen.

NSF i Telemark har avholdt tre medlemsmøter, to i går og ett i dag, med advokater til stede.

– Det gjør vi for å hjelpe våre medlemmer og gi råd om hva de bør gjøre, sier Guldbjørnsen.

Vanskelig for sykepleierne å oppdage

Hun forteller videre at en arbeidsgiver som har utbetalt for mye lønn, ikke uten videre kan kreve pengene tilbakebetalt. 

– I norsk rett finnes det ingen regel om arbeidsgiver i sin alminnelighet har rett til å kreve beløpet tilbakebetalt. Det er vanlig å bruke den ulovfestede læren om condictio indebiti, sier hun.

Om arbeidsgiver kan kreve å få pengene tilbake vil være avhengig av om du som arbeidstaker forsto, eller burde forstått, at du ikke hadde rett til å motta pengene. 

– For sykepleiere som jobber turnus vil det være vanskelig å oppdage ettersom de har ulik lønn fra måned til måned, sier Guldbjørnsen.

Vil støtte medlemmene med advokat

NSF råder derfor sykepleierne som har fått krav om tilbakebetaling om ikke å signere avtalen, dersom de mener de har mottatt for mye utbetalt i aktsom god tro før de har snakket med hovedtillitsvalgt og fått en vurdering av sin konkrete sak. 

– Dersom kommunen velger å foreta rettslige skritt for å skaffe seg grunnlag for å få tilbake det for mye utbetalte beløp, vil du få advokatbistand fra NSF, sier Guldbjørnsen.

NSF oppfordrer kommunen til å trekke kravene tilbake. 

Sykepleiere reagerer

Fylkeslederen forteller at de har fått mange henvendelser fra medlemmene.

– Flere forstår ikke summen de får tilsendt. To sykepleiere mener kommunens utregning er feil. En annen har fortalt at hun flere ganger har sagt ifra til arbeidsgiver om at lønnen er feil, men har fått beskjed om at den stemmer.

Andre henvendelser dreier seg om sykepleiere som rett og slett ikke har råd til å betale tilbake.

– Gjør som Kristiansand

Guldbjørnsen forteller at det i 2022 var en liknende sak i Kristiansand kommune. 

– En feil i lønnssystemet til Kristiansand kommune førte til at ansatte til sammen fikk 17 millioner kroner for mye i lønn de siste tre årene. Kommunedirektøren besluttet å ikke kreve tilbakebetaling, blant annet fordi slike saker skal behandles enkeltvis. Som arbeidsgiver tok de ansvar for feilen. Skien burde gjøre det samme, sier hun.

– Hva skjer videre nå?

– Det er litt avhengig av hva kommunen gjør. Dersom de vil gjennomføre individuell gjennomgang, vil vi bistå medlemmene med hjelp.

– Kan det bli rettssak?

– Hvis Skien kommune velger å ta de individuelle sakene videre i rettsvesenet, vil NSF bistå medlemmene, sier hun.

HR-sjef beklager

HR-sjef Anne Lene Watn i Skien kommune opplyser til avisen TA at de har krevd tilbakebetalt av rundt 1000 personer i Skien kommune og litt over 90 i Skien fritidspark. Majoriteten av feilutbetalingene ligger mellom 5000 og 20 000 kroner, sier hun.

HR-sjefen beklager at de ansatte har fått mer lønn enn de skal.

De ansatte kan velge mellom flere ulike måter å betale tilbake på. De kan trekke hele beløpet på neste lønn eller en valgfri måned, betale avdrag over en avtalt periode eller trekke hele beløpet fra feriepengene i juni.