Kommunen dropper anke, sykepleier må få jobben tilbake: – Kunne ikke vært bedre

– Det var jo det jeg håpet på

– Gratulerer med snart rettskraftig dom!

– Ja, dette var veldig gøy. Guri land! Kunne ikke vært bedre. Det var jo det jeg håpet på, sier Birgitte Lystad (33) på telefon.

– Overrasket?

– Både ja og nei. Man vet jo aldri. Det har jo ikke vært liknende saker i retten før der arbeidsgiver velger ikke å ta med noen ansatte, så det var spennende. Visste ikke helt hva svaret ville bli. Veldig godt å få vite det.

– Veldig fin julegave

Uenigheten oppsto da Oslo kommune overtok driften av Basistjenestene ved Ljabrubakken Omsorg pluss, et boligkompleks med omsorgsboliger. De åtte var ansatt av Stendi Senior AS før kommunen overtok i mars 2024.

Oslo kommune overtok hele virksomheten – bortsett fra de ansatte.

Både NSF og Fagforbundet stevnet kommunen for retten. 

– Hvordan har det vært å vente på om Oslo kommune ville anke eller ikke?

– Veldig spennende å vente på utfallet, sier Lystad.

Får tilsvarende jobb tilbake

– Greit å få svaret før jul?

– Veldig fin julegave å få før jul, ja. Nå blir det møter med Oslo kommune for å avklare veien videre.

– Innebærer dette at du får jobben tilbake?

– Ja, at jeg får jobb i Oslo kommune. Om ikke den samme, så noe tilsvarende. Det står i dommen.

Fikk oppsigelsen like etter fødselen

Den formelle oppsigelsen fikk Birgitte Lystad i februar i år.

– Den kom brått på?

– Jeg hadde akkurat født. Det var ganske heftig. Jeg hadde fått beskjed noen uker før fødselen. Det var hjerterått å stå i – å bli mamma til to små og vite at jeg ikke hadde noe å gå til etter mammapermen, sier hun.

– Det blir en helt annen mammaperm når du har mistet jobben. En helt annen perm enn jeg hadde med det første barnet. Det har vært ganske mye berg-og-dal-bane-følelser. Nå føles det som en god start på nyåret, sier hun.

Permisjonen er over, og sønnen Erik er blitt ti måneder. Storesøster Celine er snart tre år.

Trodde det skulle bli bra i kommunen

Lystad ble sykepleier i 2013 og har jobbet som leder de åtte siste årene. I seks år for omsorgsboligene på Ljabrubakken.

– Regner du med å få fortsette som leder?

– Det skal jo være en lederstilling, tilsvarende det jeg hadde. Noe annet har vel kommunen ikke lov til.

Birgitte Lystad har vært gjennom flere omstillinger, fra en privat arbeidsgiver til en annen og så til kommunen.

– Alle trodde at det skulle bli veldig bra da Oslo kommune tok over. Det var uventet at det gikk den veien med oppsigelser, det hadde vi aldri trodd. Vi hadde et kjempegodt team i alle år, sier hun.

– Nå er jeg veldig glad og takknemlig for utfallet. Ikke minst for den gode innsatsen Norsk Sykepleierforbund (NSF) har gjort. En kjempeflink og kjemperyddig advokat.

Advokaten: – Ny arbeidsgiver må overta de ansatte

NSF-advokaten Lystad sikter til, er Magnus Buflod. 

– Regner med du er fornøyd med at dommen blir stående?

– Ja, dette er kjempegode nyheter og en viktig dom for medlemmet og kollegene hennes, sier Buflod.

– Får denne dommen konsekvenser for andre?

– Dommen innebærer en viktig avklaring, som vi regner med blir lagt til grunn i fremtidige virksomhetsoverdragelser. Det bør nå ikke være tvil om at ny arbeidsgiver må overta de ansatte i liknende situasjoner, presiserer NSF-advokaten.

Flere hundre tusen i erstatning

Dommen for de enkelte er delt i to:

Om ansettelsesforholdene: De ansattes rettigheter og plikter som fulgte av arbeidsavtalene med Stendi, er overført til Oslo kommune.

Om erstatning: De ansatte tilkjennes erstatning med beløp mellom 40 000 og drøyt 460 000 kroner.

Erstatningssummene varierer fordi de ansatte har hatt ulike stillingstørrelser og ulik lønn.