Vi sykepleiere har kompetansen til å vurdere når helsetjenesten ikke holder mål faglig. Og hvem skulle ellers si fra, hvis ikke vi som fagfolk gjør det? 

– Fra første dag som sykepleierstudent har jeg hatt én frykt for arbeidslivet. Jeg frykter at jeg, som sykepleier, ikke skal få gjort det jeg skal for pasientene mine, skriver innleggsforfatteren.

Finst «den fødde sjukepleiaren»? Etter mi meining handlar det mindre om kva utgangspunktet personen har og meir om kva dei sitt att med etter fullført utdanning, skriv stipendiat Cathrine S. Natterøy.

Knapt noe område sykepleiere jobber med, har større konsekvenser for pasientene om det gjøres feil, enn administrering av legemidler. Derfor er det på tide å spørre om de får tiden, muligheten og kunnskapen som kreves.

Identitet som sykepleier i en ny tid innebærer for meg tilpasning og integrasjon av kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse. Det bør forankres i et samspill med pasienter, pårørende, andre sykepleiere og annet helsepersonell.

Hørselsutfordringer kan være ensomme og krevende å håndtere. Likepersoner gir støtte, mestring og fellesskap til dem som trenger det mest.

Ledelsen påvirker arbeidsmiljøet mer enn regelverk gjør. Å utvikle gode ledere kan redusere sykefraværet i helse- og sosialsektoren.