Finn balansen mellom oppgaver og ressurser!
– Skal vi lykkes med å rekruttere og beholde sykepleiere i helsesektoren, må også politikere og arbeidsgivere ta på alvor at det ikke er balanse mellom oppgaver og ressurser, skriver Eli Gunhild By.
– Skal vi lykkes med å rekruttere og beholde sykepleiere i helsesektoren, må også politikere og arbeidsgivere ta på alvor at det ikke er balanse mellom oppgaver og ressurser, skriver Eli Gunhild By.
Ansatte og NSF har meldt Universitetssykehuset i Tromsø (UNN) til Arbeidstilsynet etter ferieavviklingen.
NSF Student har lenge ønsket en endring i finansieringsmodellen av universiteter og høyskoler.
– Vi vet det er store sprik i de 36 sykepleierutdanningene som tilbys i dag, sier NSFs studentleder.
Som tillitsvalgt på de fleste nivå i organisasjonen og med flere verv utenfor NSF har jeg med meg bred erfaring inn i forbundsledelsen. Erfaringer som har vist seg nyttige.
Det er synd at man gang på gang må legge frem de verst tenkelige scenarioene for kanskje å bli hørt. Det hjelper ikke med bare rapporter fra helsekommisjoner og lovord fra øverste hold.
Årets sommer ser ut til å bli første ferien uten koronarestriksjoner siden 2019. Det betyr ikke at sommerplanleggingen blir lettere.
– Vi har fått et ok resultat i kommmunesektoren for helsegruppene, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF. Men Utdanningsforbundet ønsker ikke denne løsningen.
– Men arbeidstidsbestemmelsene kan, noen ganger, være viktigst for noen, sier NSF-lederen.
Det var overskriften da jeg i 2016 skrev en kronikk som svar på en serie i Aftenposten. Serien avdekket at nyutdannede sykepleiere fikk så liten praksiserfaring på studiet, at mange av dem ikke engang hadde satt en sprøyte. Statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet Lisbeth Normann hadde én løsning; flere mastere.
Mangel på samhandling mellom skole og helsevesen skaper gråsoner. Det går ut over sårbare barn og unge med omfattende helsebehov.