Kulturmøter i psykisk helsevern
Møtet mellom flyktninger med psykiske lidelser og behandlingsapparatet byr på mange utfordringer.
228 treff for uformell
Studenter får følge pasienten gjennom hele forløpet
Studenter i praksis innen psykisk helse og rus utplasseres i en kommune og får erfare hvordan de ulike behandlingsnivåene jobber sammen.
Kompetanseheving i eldreomsorgen kan gjøre helsepersonell tryggere
Verdighetsenterets etterutdanning Akuttmedisinsk eldreomsorg skal øke kompetansen til fagutdannet helsepersonell. Denne undersøkelsen viser at utdanningen har høy relevans for ansatte i eldreomsorgen.
Er omsorg som er motivert av kjærlighet, bedre enn omsorg gitt av plikt?
Den mest oppofrende omsorgen er ikke nødvendigvis den mest bærekraftige. Omsorg som er avgrenset og verner om omsorgsyteren, kan være god omsorg, selv om kjærligheten mangler.
Kafédialog skaper variasjon i undervisningen og fremmer engasjement
En godt organisert kafédialog engasjerer og aktiviserer. Studentene lærer gjennom samarbeid, deltakelse og lytting.
Reindriftssamer har pleie- og omsorgsbehov i to kommuner
For at reindriftssamer med behov for pleie- og omsorgstjenester skal få god oppfølging, må sommerhjemkommunen og vinterhjemkommunen samhandle bedre.
Når livet blir snudd på hodet
En ny undersøkelse utført ved Rehabiliteringsenheten i Helse Fonna, viser at redusert hukommelse, dårligere fysisk form og nedsatt orienteringsevne er ettervirkninger mange pasienter med ervervet hodeskade opplever. Dette er faktorer som setter streng begrensning for pasientenes livsutfoldelse.
Pårørende på intensivavdelinger i Norge før og under covid-19-pandemien
Under pandemien fikk flere pårørende daglig tilgang til leger sammenliknet med før pandemien. Men sykepleierne var sjeldnere med på samtalene.
Helsesykepleierne rømmer fra Drammen kommune
– Vi føler oss faglig alene, sier helsesykepleiere i Drammen. Ny organisering, tverrfaglig ledelse og en omdiskutert lønnspolitikk skaper misnøye.
Skal vi holde på gode medarbeidere, må vi investere i dem
Faglig engasjement, arbeidsglede og tett oppfølging av nyansatte har bidratt til det gode arbeidsmiljøet på transplantasjonskirurgisk sengepost ved Oslo universitetssykehus.
Annonse
Annonse
Annonse
