Årsturnus: – Jeg syns jeg har fått mer fritid

I Sarpsborg kommune har nå 700 ansatte årsturnus. Blant dem rundt 170 sykepleiere.

Hjemmesykepleier Else Mathilde Bertelsen er en av dem. Hun har valgt å jobbe mange delte langvakter. Derfor jobber hun omtrent hver sjette helg.

Har alltid langfri å se frem mot

– Jeg ønsker å jobbe intensivt så jeg alltid har langfri å se frem mot, i stedet for en onsdag her, en tirsdag der. Bedre med en langhelg eller hel uke fri. Det er helsefremmende for meg, sier Bertelsen.

Hun er på vei til kveldsvakt når Sykepleien ringer henne.

– Du har fått de vaktene du vil?

– Ja, absolutt. Jeg er kjempefornøyd. Jeg kan ikke tenke meg å gå tilbake.

Les om hvordan årsturnusen ble innført:– Kan ikke gå tilbake til rullerende turnus

Har lange vakter på røde dager

Langvaktene hennes er oftest på røde dager og helg. Da blir det færre røde vakter totalt.

Else Mathilde Bertelsen jobber 100 prosent.

– Hverdagen med barn og mann er blitt lettere å planlegge. Jeg vet nå hvordan jeg skal jobbe i oktober. Før ventet jeg på maiturnus, påsketurnus, juleturnus … To-tre ganger i året åpnes det for småjusteringer. Og vi bytter vakter oss imellom.

Ser bare fordeler med lange vakter

– Da vi hadde seksukersturnus, var det som om familiebegivenhetene alltid kom i min arbeidshelg. Jeg syns jeg har fått mer fritid. Men klart, de helgene jeg jobber, er jeg borte hele helgen.

Ennå ser Bertelsen bare fordeler med å jobbe lange vakter.

– Noen har prøvd lange vakter, men sluttet med det. Jeg har heller økt, sier hun.

I hennes sone er ikke vanlig langvakt et valg.

– Jeg ville heller kjørt i ett enn å dele opp vakten. Det er det eneste jeg har å utsette på ordningen.

– Jeg har designet en turnus som passer meg

Hun starter den delte langvakten med vanlig dagvakt, drar hjem i tre timer, og er tilbake klokken seks.

– Under hvilen ligger jeg bare og venter på at jeg skal tilbake på jobb, sier Else Mathilde Bertelsen.

Hun legger til:

– Jeg har designet turnusen så det blir best mulig for meg. Men det som passer for meg, passer ikke for alle. Det er det som er bra med årsturnus.

– Jeg vil ikke ha flere kveldsvakter på rad

Martin Gulbrandsen er sykepleier på Haugvoll sykehjem i Sarpsborg. Også han setter pris på forutsigbarheten med årsturnus.

– Noe spesielt du har ønsket deg?

– Hvilke røde dager jeg vil jobbe, når jeg vil ha ferie og sånn. Og så har jeg hatt noen små ønsker om hvordan turnusen skal flyte de første seks ukene i året. Så kan det rullere ganske likt videre.

– Er du en som skyr sein-tidlig-vakter?

– Jeg er ikke veldig glad i det, men har noen. Jeg vil ikke ha flere kveldsvakter på rad. Da tar jeg heller sein-tidlig.

Får ikke ha lange vakter

– Hva med langvakter?

– Høyskoleutdannet personell får ikke ha det hos oss, fordi vaktene må være dekket med rett kompetanse. Med langvakter kan det bli utfordrende for sykepleierdekningen.

– En langvakt er kanskje ferdig halv ni på kvelden, da risikerer vi at ingen sykepleier er på vakt før nattevakten kommer, sier Gulbransen.

De eneste som har langvakter på sykehjemmet, er noen få helsefagarbeidere som ønsker det selv.

Han legger til:

– For meg personlig er ikke langvakter et tema heller.

– Det blir lettere og lettere for hvert år

– Mange var skeptisk til årsturnus før vi startet, men sjefen blir ikke plutselig et monster. Det ordner seg alltid, sier Martin Gulbrandsen.

– Vi er ikke låst til det vi planla i fjor høst. Det handler om å gi og ta i årsturnus også, på samme måte som med ordinær turnus, påpeker han.

– Vi har gjort det tre ganger nå, så vi er vel bevandret. Det blir lettere og lettere for hvert år.

Ønsker seg vakter og fritid

Dette er årsturnusen i Sarpsborg:

• Arbeidsplan for 52 uker. Den følger kalenderåret.
• Kjent fravær legges inn.
• Deltidsansatte kan øke stillingsprosenten.
• Ansatte kommer med ønsker for arbeidstid og fritid.
• Mer til fastlønn, mindre til vikarer.
• Den gjennomsnittlige vaktlengden er økt fra om lag 7,1 til 7,5 timer.