– Hvorfor skal arbeids­tøyet stoppe ved ankelen?

– Hvorfor skal arbeidstøyet stoppe ved ankelen?

Dette spør Siri Sørli, som er hovedtillitsvalgt for sykepleierne i Porsgrunn kommune.

Kommunen har tidligere måttet kjøpe en arbeidstøybeholdning til de ansatte etter pålegg fra Arbeidstilsynet, som har kartlagt tilstanden i flere norske kommuner.

Tilsynet godtar ikke eget tøy, på grunn av risikoen ved smitte.

Likestilling

Sørli er med på å kjempe kampen for at arbeidstøy også skal omfatte sko og jakke. Hun viser til at teknisk etat, bydrift, i kommunen får dekket arbeidstøy for all slags vær.

– Dette dreier seg også om likestilling, da bydrift er mannsdominert og får dekket dette som en del av lønna, sier hun.

– Vi mener ikke at vi skal ha akkurat det samme tøyet som de har i teknisk etat, men at de ansatte i det minste skal ha et tilbud om sko og yttertøy, understreker Sørli.

Etter drøftinger med kommunen i 2015 var det ikke mulig å komme til enighet, og Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Fagforbundet tok saken til en lokal nemnd hos kretsmekler i februar 2016. Der fikk de delvis medhold. Det ble kjøpt inn ytterjakke, fleece og regntøy. Kommunen skulle gå tilbake og se på sin praksis på tvers i kommunen, for så å avgjøre om ansatte i hjemmetjenesten også skulle få sko. (Kretsmekler er en offentlig tjenestemann som mekler i arbeidsmessige interessetvister.)

Smittefare

NSF mener fortsatt at sko må være en del av arbeidsantrekket.

2,5 år etter venter Sørli fremdeles på at gjennomgangen kommunen har forpliktet seg til, skal bli ferdig.

– Det er hygienen som er mest alvorlig, sier Sørli, som gir et bilde av hvordan en arbeidsdag for en i hjemmetjenesten kan se ut:

– Det kan starte med å levere barn i barnehagen, hvor egne sko brukes. Deretter besøke 10–20 pasienter før lunsj. Gå innom ferskvaredisken på Meny for å kjøpe lunsjmat, videre til kontoret for pause og skrive rapporter. Ut igjen til pasienter. Avslutte med å hente i barnehagen på vei hjem.

– Senest for et par uker siden sendte jeg en purring i denne saken, sier hun.

Konklusjon kommer

Porsgrunn kommune nedsatte en arbeidsgruppe i våres som skulle se på arbeidstøy.

– Det jobbes fortsatt med å synliggjøre ulikhetene i alle kommunens etater. Arbeidsgruppen skal komme med en konklusjon 15. oktober, sier Anne Kirsti Hals, rådgiver i helse og omsorg i Porsgrunn kommune.

– Da vil det bli synlig om det er store forskjeller.

Ikke på dagsordenen hos arbeidsgivere

Arbeidstøy er ikke et tema hos aktører som KS og Spekter.

– NSF har heller ikke noe eget arbeid på dette sentralt, men NSF har i enkelte kommuner avtale om at sykepleiere får dekket tøy, forteller forbundsleder Eli Gunhild By.

Får du støtte?

Sykepleien har vært i kontakt med andre kommuner om dette spørsmålet, og det er ulike regler som praktiseres.

Redaksjonen vil gjerne vite om du får støtte til sko og jakke! Send e-post til  monica.hilsen@sykepleien.no