På svenske Vårdforbundets kongress i mai blir arbeidstøy tema. Ikke tøyet i seg selv, men tiden sykepleiere bruker på å skifte fra private klær over til uniform og tilbake igjen.

Dette er noe de gjør på sin fritid.

Ifølge Vårdfokus, som først skrev om saken, er det å bruke fritid til å skifte til arbeidsklær er en veletablert kultur som ingen stiller spørsmål ved. 

Men at når man først begynner å snakke om det, så synes alle det er merkelig.

– Helt åpenbart

Saken har skapt stort engasjement i sosiale medier, både for Vårdfokus, i Sykepleien og også Dagens Medisin som videreformidlet den.

«Endelig blir denne saken tatt opp!», lyder en leserkommentar hos Sykepleien.

Vedkommende peker på at uniformen er en del av det utstyret man bruker i sitt virke og det stilles krav til at det er rent. 

«Helt åpenbart!», skriver en annen. «Jeg har tenkt på dette helt siden studietiden.»

Både de svenske forslagsstillerne og de norske som kommenterer får full støtte fra leder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Vil ikke slippe saken

– Dette har vært og er et tema både for norske sykepleiere og Norsk Sykepleierforbund, sier hun.

– Vi har blant annet tatt opp dette med arbeidsgiverorganisasjonene, og har ikke tenk å slippe denne saken før den er løst.

Larsen peker på at det er viktig å synliggjøre hva som kreves av sykepleiere gjennom en arbeidsdag.

– Ingen stiller spørsmål ved om det å skru på en pc regnes som arbeidstid, når den er et nødvendig arbeidsverktøy.

– Selvfølgelig arbeidstid

For de aller fleste sykepleiere er det et krav om å skifte til arbeidstøy.

– Å skifte til den bekledningen som kreves av deg i jobben, bør helt klart regnes som arbeidstid, fremholder forbundslederen i NSF. 

– Når det er arbeidsgiver som stiller krav om klesskift er dette en selvfølgelig del av den betalte arbeidstiden og ikke fritiden til sykepleiere.

Saken om klesskift bør regnes som arbeidstid skal opp på Vårdforbundets kongress i mai.