Kommunene brukte over 2,7 milliarder på helsevikarer
Dedicare sto alene for over en halv milliard i inntekter fra helsevikarer i 2024. Nå tar selskapet til motmæle mot dem som mener bemanningsbyråene tapper helsesektoren for arbeidskraft.
Norske kommuner brukte minst 2,7 milliarder kroner på helsevikarer fra bemanningsbyråer i 2024. Det viser tall Kommunal Rapport har hentet ut fra sin leverandørdatabase.
Den største enkeltleverandøren
Den klart største enkeltleverandøren var Dedicare, med inntekter på over en halv milliard kroner.
– Bemanningsbyråer tapper ikke helsevesenet for norsk arbeidskraft. Vi er en del av løsningen, ikke problemet, sier administrerende direktør Lene Langås Ødegård i Dedicare Norge til Kommunal Rapport.
Hun reagerer på framstillingen av bemanningsbyråene som syndebukker.
– Det blir lagt frem som at vi utgjør en vesentlig andel av de yrkesaktive innen helsevesenet i Norge, og at andelen er sterkt økende. Realiteten er at tallet har holdt seg stabilt mellom 1–2 prosent over lang tid, skriver Ødegård i en e-post til avisen.
Utgiftene økte med 800 millioner kroner
Ifølge Kommunal Rapport økte kommunenes utgifter til helsevikarer med minst 800 millioner kroner fra 2023 til 2024. Sammenligningen er ikke helt presis, ettersom kommunenes regnskapsføring ble endret i 2024. Først med tallene for 2025 vil man kunne gjøre reelle sammenligninger.
Dedicare ble etablert i Sverige i 1996 og er børsnotert i Stockholm. Kun én av de ti største aksjonærene er norsk. De siste fem årene har Dedicare Norge AS og Dedicare Doctor AS betalt ut nær 300 millioner kroner i utbytte.
Advarer mot forbud
Dedicare-sjefen advarer mot konsekvensene av et eventuelt forbud mot innleie av helsepersonell, slik partiet Rødt har tatt til orde for.
– Et forbud mot innleie innen helsevesenet vil ikke gi et bedre helsetilbud til pasientene. Det vil bli en bemanningskrise, sier hun til Kommunal Rapport.
Hun mener beslutningene tas på ideologisk grunnlag, ikke basert på fakta.
– Man skulle ønske at politikerne som vil fjerne unntaket for helseinnleie, viste mer interesse for hvordan vi jobber og hva vi bidrar med hver dag, sier Ødegård.
4 Kommentarer
Christuan Bålerud
,Dedicare og tilsvarende leverandører er vel kun en del av løsningen i et ødelagt system.
Slik jeg ser det ligger den virkrlige løsningen i den type turnus endring som nå skal rulles ut på Haukland i Bergen og som bør bli en nasjonal standard. Denne løsningen slik jeg forstår det vil gi mer fleksibilitet i turnus, langt færre quick turnovers og dermed også mindre psykisk og fysisk belastning på den enkelte helsesarbeider. Som igjen gir mindre sykefravær, million innsparinger for sykehuset og dermed også mindre klingende mynt i kasse til Dedicare og deres likesinnende.
MetteC
,Er det ingen politikere som har begynt å reflektere over årsakene til at helsearbeidere heller jobber i vikarbyråer enn for offentlige arbeidsgivere? Burde ikke noen snart spørre hva det er med disse arbeidsgiverne som gjør at folk ikke vil jobbe der?
Zivile
,Jeg har selv opplevd en svært merkelig bruk av vikarbyrå i kommunen. Norge er et av landene med flest sykepleiere per innbygger, likevel brukes det enorme summer på innleie. Mange av de utenlandske sykepleierne som leies inn, forstår ikke selv hvorfor de betales så høyt, når de i praksis ofte brukes som hjelpepersonell. Når de kommer på jobb, er det gjerne allerede to–tre faste sykepleiere på vakt, mens vikaren hovedsakelig brukes til å «tette hull» i turnusen. Dette fremstår mer som dårlig systemstyring enn reell mangel på kompetanse.
Anonym
,Undres over at det i kommunene brukes penger på sykepleiere fra vikarbyrå og at sykepleierne inkl. vikarer inngår i stell, mat og dusj. Hvorfor ikke bruke sykepleierne til sykepleieoppgaver? Og hvorfor ikke begynne å se på årsaken til at mange sykepleiere slutter?