Sykepleiere over hele landet har svart på en undersøkelse gjennomført av Norsk Sykepleierforbund (NSF) blant medlemmer i Oslo kommune og i kommunesektoren ellers. Undersøkelsen ble gjennomført i perioden 6.–22. august i år.

Av respondentene oppgir 4245 at de jobber i sykehjem, annen heldøgns omsorg eller i hjemmesykepleien.

Dette er hovedfunnene

En av fire sykepleiere sier at de sjelden eller aldri opplever at de kan gi forsvarlig sykepleie til alle pasientene i løpet av en vakt, skriver NSF i en pressemelding.

– Må satses på lønn

Fylkesleder Bård Eirik Ruud i NSF Oslo sier han kjenner godt igjen tallene, selv om de er for hele landet:

– Vi trenger at pasientenes behov for pleie og omsorg kartlegges kontinuerlig. Da vet en hvordan en kan prioritere bemanning og kompetanse. Det danner grunnlag for forsvarlig ansvars- og oppgavedeling, sier han.

I tillegg mener han at det må tas høyde for påregnelig fravær som ferie og sykefravær i tjenestene når en planlegger bemanning. 

– I tillegg må det satses på lønn for å beholde og rekruttere for å få ned turnover og øke rekrutteringen, sier Ruud.

Fire av fem sykepleiere sier at de i løpet av 2025 har opplevd at pasienter ikke har fått nødvendig helsehjelp som følge av for lav bemanning eller manglende kompetanse.

– Dette viser den doble utfordringen vi står overfor: Stadig flere trenger helse- og omsorgstjenester, samtidig som tjenestene er under hardt press og mangelen på helsepersonell øker, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF til Nationen.

Nær fire av ti sykepleiere har i løpet av de siste tre årene opplevd at pasienter har dødd alene fordi det ikke var tilgjengelig personale.

Slik svarte sykepleierne på øvrige spørsmål i undersøkelsen:

Sykepleiernes løsninger

I undersøkelsen ble sykepleierne også spurt om hva som bør gjøres. De fleste mener løsningen ligger i bedre bruk av kompetanse. Bare et fåtall trekker fram økt bruk av teknologi.

KS bekymret

I en fersk undersøkelse fra arbeidsgiverorganisasjonen KS svarer 81 prosent av sykepleierne at de opplever rekrutteringssituasjonen som utfordrende – 42 prosent beskriver den som «meget krevende».

– Dette er en alvorlig tilbakemelding som vi tar på største alvor. Kommunene har et omfattende ansvar for helse- og omsorgstjenester, og KS arbeider kontinuerlig med å støtte dem i å sikre kvalitet og pasientsikkerhet, sier avdelingsdirektør Marit Roxrud Leinhardt til Sykepleien.