Sykehuset Innlandet ansatte nylig fire nye klinikkdirektører. Alle er kvinner. Av 13 i ny toppledelse, vil det kun være fire menn.

– Det er påfallende. Hadde det vært motsatt ville hørt om det.

Det sier Hamar-lege og ansattvalgt representant i styret, Per Hillestad Christensen, til Hamar Arbeiderblad, som først skrev om saken.

Sykehuset Innlandet er i ferd med å omorganiseres fra geografiske enheter til fagklinikker, med dertil endringer i ledelsen. Omstruktureringen trer i kraft over nyttår.

– Det er nesten ikke menn i ledelsen i Sykehuset Innlandet, uttaler Christensen til avisa.

– Alle de ansatte lederne er kvalifisert til stillingene, men jeg tror sykehusledelsen hadde hatt godt av en kjønnsmessig fordeling i ledelsen.

– Kvinnene som styrer

Gjøvik-lege og ansattvalgt representant Øistein Hovde er også blant dem som reagerer. Han har bedt om en redegjørelse.

– Det er kvinnene som styrer butikken. Enten er mennene for dårlige til oppgavene eller så søker de ikke, sier han til Hamar Arbeiderblad.

Kjønnsfordelingen i ledelsen blir ifølge avisa tema på et styremøte i august. 

– Ikke unaturlig

HR-direktør Cecilie Dobloug Nyland understreker overfor avisa at sykehuset arbeider for å legge til rette for en balansertfordeling av kvinner og menn innenfor alle stillingskategorier.

– Samtidig vet vi at det arbeider flere kvinner enn menn på sykehus, også i Sykehuset Innlandet. Det er slik sett ikke unaturlig at dette gjenspeiler seg blant lederne våre. Ved ansettelser velger vi den som samlet sett er mest egnet ut ifra utdanning, kompetanse og erfaring.