Forström er en av 17 studenter fra samme utdanningssted i Sverige som jobber i Narvik i sommer.

– Vi sendte søknader rundt til mange kommuner og så valgte vi Narvik, til slutt, forteller hun på mobil fra Narvik.

Hun forteller at hun tjener rundt 70 000 før skatt på de fem ukene hun er her. De har gratis bolig og deler av reisen er betalt av kommunen.

– Så er alle sammen veldig aktive, vi går turer og holder oss i form, mens vi er her.

Hun forteller at de fleste jobber 37,5 timer i uken, men mange jobber så mye ekstra de kan.

Det er andre året hun er i Norge og jobber. 

– Jeg går femte semester på legeutdanningen, og i år jobber jeg innen psykisk helsevern i Narvik. Det er veldig lærerikt og samtidig en viktig sosial greie for meg og de andre studentene.

Nesten dobbelt så høy lønn som i Sverige

– Hvorfor sommerjobber dere ikke i Sverige?

– Det er nesten dobbelt så høy lønn her og lavere skatt, forteller hun.

– Hva tenker du om at legestudenter tjener mer eller nesten det samme som sykepleierne som driver opplæring og har ansvaret på vakt når dere jobber?

– Det er ikke bra, men her i Narvik er det ikke slik, mener Forström.

– Tror du at du kommer tilbake hit som ferdig utdannet lege en gang?

– Nei, drømmen er å jobbe på et sykehus i Stockholm, sier hun.

Hun påpeker at det er billigere for kommunen å ansette legestudenter enn å hente sykepleiere fra bemanningsbyråer.

Enorm mangel på helsepersonell her

– Det er jo enorm mangel på helsepersonell her, så sånn sett tenker jeg at vi gir en god støtte nå på sommeren.

– Gjør dere jobben til sykepleierne når dere er her?

– Nei, det er alltid en sykepleier som har ansvaret der jeg jobber.

– Har du opplevd at det gjøres feil av legestudentene her?

– Nei, jeg har ikke opplevd det, men man har hørt at det har skjedd saker andre steder.

Hun forteller at de ikke reiser hjem under tiden de er i Narvik, det er både for dyrt og komplisert.

De blir godt mottatt av de andre norske helsearbeiderne de jobber sammen med, forteller hun.

– Jeg har ikke opplevd noe negativt.

– Og, vi lærer masse av dette oppholdet, syns Forström, som har noen uker igjen på jobben i Narvik.

Sparer penger på å bruke legestudenter

Sektorleder Kirstin Wiik Johansen i Narvik kommune forteller at de har ansatt totalt 25 svenske legestudenter som sommervikarer, fordelt på fire sykehjem.

– Bakgrunnen for at vi benytter legestudenter som sommervikarer er i hovedsak knyttet til behovet for å sikre forsvarlig bemanning i sommermånedene. Vi har gode erfaringer fra tidligere år med denne løsningen. Legestudentene utviser høy grad av motivasjon, de tar selv initiativ til å søke, og vi opplever dem som pålitelige og ansvarlige i arbeidet.

– Sparer dere noe på å bruke legestudenter som sommervikarer?

– Ved å bruke legestudenter reduserer vi også behovet for innleie via bemanningsbyråer, noe som gir en økonomisk gevinst for kommunen sammenliknet med bemanningsbyråer.

Johansen forteller at legestudenter med fire års studietid har samme lønn som sykepleiere, men de får ikke garantilønnen. 

Garantilønnen gir fra 15 000 til 29 000 mer ut fra ansiennitet til sykepleierne i Narvik kommune.