Jordmormangel: – Sykehuset lekker som en sil til kommunen
Bare i sommer slutter fem jordmødre i jobbene sine på Kalnes.
Bare i sommer slutter fem jordmødre i jobbene sine på Kalnes.
Det skal Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten (Ukom) finne ut av.
Tilliten fra befolkningen ødelegges ikke av at vi gjør feil, men av at vi som helsepersonell ikke er åpne om uønskede hendelser.
– For åtte år siden publiserte Klassekampen en kronikk jeg hadde skrevet. Jeg skrev om hvor vanskelig det var å jobbe som sykepleier i lys av økonomi og byråkrati. Det slår meg at ikke mye har skjedd siden den tid.
– Sykepleiermangelen, i kombinasjon med svært utbredt bruk av deltid, er i ferd med å bli en stor kvalitetsutfordring i flere kommuner, skriver forbundslederen i NSF.
Tredjeårsstudentene Kaja Berg-Moen og Sorayya Bapiraghaei er storfornøyd med praksis etter tospannmodellen. Og praksisstedet har halvert behovet for veiledere etter at de gikk bort fra en-til-en-veiledning.
Oppegående, klar og orientert sykepleier, relativt ung og i fortsatt god stand, selges på grunn av for høy kostnad i forhold til inntekt på nåværende arbeidsplass; Ålesund sjukehus, Helse Møre og Romsdal (HMR).
Siden psykisk syke dør tidligere enn resten av befolkningen på grunn av somatisk sykdom, blir det ekstra viktig å kjenne igjen det akutt somatiske. På Ahus trener de på det ved hjelp av simulering.
– Vi står overfor en nær fremtid der helsepersonell tvinges til kompromisser med kvaliteten, og vi beveger oss mot en todeling av helsevesenet, skriver Kai Øivind Brenden.