– Urovekkende at halvparten vurderer å slutte
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
– Er man uenig i lovene Stortinget har vedtatt, må man ta saken opp politisk. Domstolene kan ikke endre loven, så her har sykehuset og Spekter valgt feil arena, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Forskere ville vite hvordan det sto til med smittevernutstyr, opplæring, kompetanse og bemanning på norske sykehjem under koronakrisen. Svarene de fikk, overrasket.
Hvis faget er belønningen mens lønningen bare er bonus, spøker det for sykepleiernes forhåpninger om et hopp ved årets oppgjør.
Som offentlig ansatt har man ikke kun en lojalitetsplikt mot arbeidsgiver, man har også en lojalitetsplikt for det fellesskapet man er en del av, skriver Vilde Jalleni Tennfjord.
Hvorfor skal sykehusene bruke tid og penger på å saksøke viktig arbeidskraft? Bør de ikke heller sette alle midler til for å rekruttere? spør Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
– At helsevesenet trengte en egen havarikommisjon møtte motstand da ideen ble lansert. Nå har Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten vært operativ i to år, skriver Førde og Iden.
Kongsberg kommune har de ti siste årene jobbet med å få på plass et fungerende avvikssystem.
Likevel – da sykepleieren ved et av byens sykehjem ble suspendert med mistanke om uforsvarlig pasientbehandling, var det ikke skrevet en eneste avviksmelding på de 17 forholdene hun ble beskyldt for.
Oppfordringen kommer fra Fafo-forsker Leif E. Moland. NSF-leder Eli Gunhild By tar utfordringen på strak arm.
- Men det vil ta tid.
Les også: Hvor mye jobber sykepleiere?