Det er alles ansvar å skape et aldersvennlig samfunn
Et aldersvennlig samfunn er en god tanke, men hvilke krav stiller det til de eldre selv, til pårørende og til det kommunale helse- og omsorgsapparatet? spør Aud Moe.
Et aldersvennlig samfunn er en god tanke, men hvilke krav stiller det til de eldre selv, til pårørende og til det kommunale helse- og omsorgsapparatet? spør Aud Moe.
17 dager etter at lille Wilma kom til verden, var mamma tilbake på sykehuset – denne gangen for å ha praksis som sykepleierstudent.
Sykepleierne svarte ja da Unios medlemsorganisasjoner skulle stemme over et historisk godt forhandlingsresultat i kommunesektoren. Men lærerne sa nei – og da ble det sånn.
– Lønn må kunne brukes for å løse rekrutteringsproblemene, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
To dager før 500 sykepleiere utestenges fra jobb, krangler NHO og NSF om gjennomsnittslønn og minstelønn. – Det er mye mer redelig å vise til statistikk enn å vise til anekdoter om enkeltpersoner, sier NHO-direktør Anne-Cecilie Kaltenborn.
LO og NHO er først ut i lønnsoppgjøret. I april er det sykepleiernes tur. – Vi må få synliggjort en reell vilje til å beholde, mobilisere og rekruttere sykepleiere, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– For at kommunene skal lykkes med å rekruttere sykepleiere, bør studentene ha gode minner fra praksis i kommunehelsetjenesten. Betyr det at de kommer tilbake, spør artikkelforfatterne.
Tor Arne Gangsø tror svarene i Sykepleiens undersøkelse er preget av at sykepleierne i kommunene har hatt det tøft under pandemien.
Årets lønnsoppgjør er en anerkjennelse av sykepleiere. Nå får de ikke bare applaus og ros i festtaler, men også betalt i kroner og øre.
Kjære politikere, det er på tide å våkne! Det må bli slutt på rovdriften av ansatte i helsevesenet! skriver Christel Brurås-Leine.