– Det er b-sortering av sykepleiere
Det er flott at de sykehusansatte har en sterk arbeidstakerorganisasjon i ryggen og en arbeidsgiverorganisasjon som også tar ansvar i krevende tider, men hva med førstelinjen? spør helsesykepleieren.
Det er flott at de sykehusansatte har en sterk arbeidstakerorganisasjon i ryggen og en arbeidsgiverorganisasjon som også tar ansvar i krevende tider, men hva med førstelinjen? spør helsesykepleieren.
Det er senior medicine officer (SOM) som sier dette under samling etter jobb.
Vi observerer en økende trend på sosiale medier der sykepleierstudenter og sykepleiere har til hensikt å skape humor. Men humoren går på bekostning av pasienter og pårørende, skriver Oppegaard Berre og Peveri.
Hva er det mest skremmende som kan skje? For ambulansearbeider og anestesisykepleier Anja Vasset var svaret åpenbart.
En prematur jente er over den kritiske fasen, men dør av en infeksjon. Tilbake står en sønderknust familie. Hva skal Helsetilsynets undersøkelser, påvisning av lovbrudd og uforsvarlig helsehjelp tjene til?
Sykepleierne ønsker og fortjener høyere lønn, åpenbart. Men lønn alene er ikke nok, skriver Maria Strandås, som forsker på relasjoner mellom sykepleiere og pasienter i hjemmetjenesten.
Sykepleieren tapte på alle punkter i dommen fra Follo tingrett. Retten slår fast at det er tale om så massive, åpenbare og vedvarende pliktbrudd at arbeidsgiver ikke hadde annet valg enn å avslutte arbeidsforholdet. Dommen blir anket.
Vi som arbeider i psykisk helsevern, hevder ofte at vi bruker oss selv som verktøy eller instrument i møtet med pasientene. Hvordan gjør vi det egentlig, og hva kan det brukes til?
NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen mener det må være full åpenhet om hvilke prioriteringer som er gjort dersom ledere med hjemmekontor har fått vaksine før klinisk personell.
– Mediene tegner ofte et skremmende bilde av sykepleieryrket. Stort sett vinkles det i retning av dårlig lønn og arbeidsforhold. Derfor bør vi heller løfte mer frem de gode sidene ved yrket vårt, skriver sykepleieren.