Må si nei til syriske sykepleiere
– Syriske flyktninger kan ikke jobbe som sykepleiere her. Det skjærer i hjertet å si det, men slik er jusen, sier Helen Nuwayhid, president i det libanesiske sykepleierforbundet.
2075 hit for Lønn
En kamp om varme hender
Hvordan har det seg egentlig at vikarbyråene fikk fotfeste i helsevesenet?
Sykepleiere mer fornøyd enn andre
Ida H Andresen skulle trene på en statistisk metode i masteroppgaven sin. Da oppdaget hun at sykepleiere var hakket mer fornøyd med både jobben og livet enn andre yrkesgrupper.
Sverige får rekruttere norske intensivsykepleiere
Den svenske sosialministeren har spurt Norge om å få rekruttere intensivsykepleiere – og fått ja fra Bent Høie. – Vi har mange huller i sommerturnusen og ingen ekstra intensivsykepleiere, sier NSFs leder for intensivsykepleiere, Paula Lykke.
SV: – Vi ønsker hele, faste stillinger og bedre bemanning
– Bemanningskrisen har vært der lenge, men den har gradvis forverret seg. SV har advart mot denne krisen, men får lite gehør fra andre partiet utenom valgkampen, skriver helsepolitisk talsperson i SV.
Vi har en ufattelig slagkraft hvis vi bruker NSFs ressurser på en helhetlig og god måte
Liv Heidi Brattås Remo håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av faglig stolthet, satsing på sykepleieledere og at NSF skal være proaktiv i den samfunnsfaglige debatten.
Sykepleiervikar på natten og ordfører på dagen
For tredje sommeren på rad skal varaordføreren, lektoren og sykepleieren Parabaran Rajalingam (48) jobbe som vikar på sykehjemmet. Rekruttering kan han mye om.
NSFs medlemsundersøkelse: Nesten en av fem vil jobbe andre steder
Nesten 18 prosent av sykepleierne ønsker å jobbe andre steder enn i helsetjenesten.
Høyskolelektor: – Jeg jobber sykepleierelatert
Ajeitha Ulagananthan er kommet i kategorien «utdannede sykepleiere som jobber utenfor helsetjenesten». – Det stemmer jo, det, mener høyskolelektoren.
Sykepleiere må få bruke tiden sin på pasientene
Sykepleiere slutter altfor ofte fordi dårlig ledelse og feil bruk av kompetanse tærer på motivasjonen. Får de mer tid til pasientene og en tydelig faglig plass i helsetjenesten, kan flere bli værende i yrket.
Ads
Ads
Ads
