Feilprioriteringer, yngrebølge og kamp om kompetanse – derfor sprekker helsebudsjettene
Det meldes stadig om kutt og kriser rundt om i norsk helsevesen. Vi har spurt noen eksperter om hvorfor pengene så ofte ikke strekker til.
Det meldes stadig om kutt og kriser rundt om i norsk helsevesen. Vi har spurt noen eksperter om hvorfor pengene så ofte ikke strekker til.
– Målet er at alle skal hjem. Inntil det motsatte er bevist, sier sykepleier og saksbehandler Irene Aadland.
Hva gjør en fersk eldrebyråd når en 98-årig dame kritiserer henne for å få redusert sitt liv? Treffer henne, selvfølgelig. Inga Marte Thorkildsen er glad i folk.
I Bergen ble bemanningssenter testet som praksisarena for sykepleierstudenter. Dermed kunne studentene settes inn der sykehuset hadde ressurser til å ta imot dem.
På Skjervøy sykestue vet de hva det er å samhandle. – Her gjør vi det på vår måte, sier sykepleier Stein-Anton Pedersen.
Tidstyvene gjorde at Lisa Norby sa opp på sykehjemmet.
Åpent tema får de ansatte på sykehus til å snakke om forhold ved organisasjonen. Det er ikke vanlig i etiske refleksjonsgrupper.
Ansatte rømmer fra «sykepleier i bil»-ordning og dårlig arbeidsmiljø på sykehjemmene. Men ledelsen i kommunen har en helt annen historie.
Ved SUS ansettes traineesykepleiere i full stilling og rullerer mellom kirurgisk sengepost og poliklinikk. De får bred erfaring, tett oppfølging og en passende stilling de kan søke på etter endt program.
Over halvparten av pasientene ble smittet, 18 døde. – Det har vært belastende å miste så mange. Vi kjente dem og var glade i dem, sier Karianne Fedøy Magnussen, styrer på Metodisthjemmet.