– Eldre flytter hit fordi vi har så godt rykte
De ansatte i hjemmetjenesten på Vannøya i Karlsøy kommune har så godt rykte at eldre fra nabokommunene flytter hit. De har også et sykefravær godt under snittet.
De ansatte i hjemmetjenesten på Vannøya i Karlsøy kommune har så godt rykte at eldre fra nabokommunene flytter hit. De har også et sykefravær godt under snittet.
Høyt sykefravær er et vedvarende problem innen helse og omsorg. Det finnes flere åpenbare forslag til å få bukt med problemet, men kan også økt satsing på etikk være et viktig tiltak? spør Siri Andreassen Devik.
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
Belastningen ved å være vitne til et perinatalt dødsfall kan gå ut over både helse og familieliv, og kan føre til økt sykefravær og høyere utskifting.
En ny Fafo-rapport tyder på at det er belastningen i typiske kvinnedominerte yrker, og ikke kjønn, som forklarer forskjellene i at kvinner har høyere sykefravær enn menn.
– Hjemmetjenesten har høyest sykefravær i bydelen. Vi fryser på jobb og krever arbeidstøy og -sko som er tilpasset vinteren, sier Amina Ibrahim, hjemmesykepleier i Oslo.
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Det er høyt sykefravær og stor pågang av pasienter til sykehusene på Sørlandet.