Opplevde dårlig kultur for kollegastøtte etter tøffe hendelser
Det er stor variasjon i tilbudet om kollegastøtte etter tøffe opplevelser på jobb, viser en ny rapport. Les historiene til sykepleier «Anne» og ambulansearbeider «Rune».
Det er stor variasjon i tilbudet om kollegastøtte etter tøffe opplevelser på jobb, viser en ny rapport. Les historiene til sykepleier «Anne» og ambulansearbeider «Rune».
Jeg har blitt fortalt at min generasjon «skal ta over». Men jeg vil ikke at min generasjon skal ta over et system som overkjører personalet i stedet for å ta vare på oss.
Den nye helseberedskapsmeldingen beskriver ikke bemanningskrisen i helsevesenet, sier sykepleiernes leder Lill Sverresdatter Larsen.
Min motivasjon for å stille til valg som nestleder i NSF, er at jeg brenner for gode, kvalitative helsetjenester til hele befolkningen. Det oppnår man best når hele organisasjonen jobber med alle tre beina i formålet vårt; fag-, samfunns- og interessepolitikk.
Vi lever lenger, har fleire samansette og komplekse sjukdomar. For å sikre gode og likeverdige tenester vil det vere behov for personell med høgare og breiare kompetanse og auka tverrfagleg samhandling i kommunehelsetenesta.
Regjeringens avkommersialiseringsutvalg foreslår strengere regler for private aktører i helsevesenet. Og fjerning av fristbruddordningen.
– Det er ikke bra, sier leder i AKS faggruppe, Kine Myhre-Nilsen. Hun mener fravær av nye stillingsbeskrivelser for AKS-sykepleierne skyldes kunnskapsmangel hos arbeidsgiverne.
Kan vi underholdes av overgrep, hypnoterapi og jakten på en forsvunnen psykiatrisk pasient? Ja, mener tidligere sykepleier og forfatter Anne Elvedal.
Personalet på en psykiatrisk døgnavdeling opplever simulering som en nyttig øvelse.