– Koronapandemien har synliggjort sykepleien som profesjon
Krisen har vist hvor viktige sykepleiere er for å sikre forsvarlige tjenester og beredskap, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
576 hit for Arbeidsmiljøloven
Savner NSF i kampen mot ny tredeling av foreldrepermisjon
– Sykepleiere blir ekstra hardt rammet av den nye tredelte foreldrepermisjonen. NSF skulle engasjert seg mot den i stedet for å støtte den, sier sykepleier Caroline Åkerøy.
Tenk forflytning, ikke løft
Bruker du forflytningsteknikk, kan du spare kroppen din for belastning og gi pasienten mulighet til å hjelpe til med egne ressurser.
Psykososial kalender forbedrer arbeidsmiljøet og reduserer langtidsfraværet
Sykepleiere og verneombud på Ringerike sykehus utviklet kalenderen for å følge opp arbeidsmiljøet. Resultatene viser økt bevissthet, bedre trivsel og lavere fravær.
– Kan en sykepleier nekte å gå til en koronasmittet pasient?
– Skal man gå inn til pasienten uten hensiktsmessig utstyr og dermed utsette andre for smitte? Det vil jo være å opptre uforsvarlig, påpeker NSFs leder. – Det er arbeidsgivers plikt å ivareta arbeidstakeren.
NSF-lederen: Arbeidsgivere må løse sommerturnusen på ordinært vis
Sykehus og sykehjem uten covid-19-smittede, kan ikke uten videre bruke «koronaavtaler» for å få sommerturnusen til å gå opp, mener Lill Sverresdatter Larsen.
Søkertallet eksploderte da de startet «trening for ledelse»
Før slet de med å få søkere til lederstillinger. Da de åpnet for at sykepleiere og vernepleiere kunne få trene på å bli ledere, rant det inn 30 søkere. Nå er sju av dem ansatt.
Dobbelt koronatillegg til ansatte i kommunene
Her er dagens korona-nyheter. Saken oppdateres.
Utbrent etter koronabelastning: – Jeg vil melde fra på vegne av alle intensivsykepleiere
– Utbrenthet er også en ringvirkning av covid-19, sier intensivsykepleier Inger Bjella Stavn. Men hun tviler på at hun får sin sykdom godkjent som yrkesskade.
Britiske sykepleiere får råd om overgangsalder av forbundet
I Storbritannia krever sykepleierorganisasjonen menopause-tilpasninger på arbeidsplassen. NSF har ikke vært like aktive, men vil bruke arbeidsmiljø- og likestillingslovverket mer fremover.
Ads
Ads
Ads
