Fikk endelig en sykepleiervennlig sjef
– Skal sykepleierne gjøre legeoppgaver, må legene se fordelen, sier avdelingssykepleier Aslaug Henneseid. Hun fikk drahjelp fra sin legesjef.
1068 hit for Samhandling
Kritikk av finansiering
Kommunene kommer ikke til å bygge opp egne tilbud, bare betale, mener kritikerne.
Helsesektoren trenger nye og gode løsninger
Det norske arbeidslivet står overfor store og fundamentale endringer. Det er ingen grunn til å tro at dette ikke vil gjelde helsesektoren, hvor våre studenter vil møte et arbeidsliv preget av omstilling, skriver Knutshaug og Norbeck.
Pandemien ga nye muligheter
Når sykepleiere som ble sterkt berørt av pandemien, forteller sine historier, blir jeg imponert, rørt og stolt.
Alfabetisk oppgavedeling kan være en løsning for helsevesenet
Vi mangler alle typer helsepersonell. Så hvordan kan vi i fremtidens helsetjeneste sikre at oppgavene løses kvalitetsmessig og pasientsikkerhetsmessig godt av rett personell på rett sted og til rett tid?
Kraftig økning av pasienter under 50 år
Behovet for pleie- og omsorgstjenester i hjemmetjenesten i fremtiden knyttes ofte til eldrebølgen. En ny rapport viser at det er pasienter under 50 år som øker mest.
– Kompetansen betyr noe for pasientene
Det handler ikke bare om å finne stadig flere hender, det må også være kloke hoder som møter pasientene både ved sykehusene og ute i kommunene, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
Har triplet antall doktorgradsstudenter i helsevitenskap
Institutt for helsevitenskap ved NTNU i Gjøvik har for tiden 21 PhD-studenter. Det er mer enn tre ganger så mange som instituttet hadde i 2016.
Løvemammaene: – Vi brøler, men ingen hører
Koordinatorene har ikke tid til å gjøre sine oppgaver, de har ikke klare forventninger til hva rollen faktisk innebærer, og de mangler kompetanse.
En god HMS-kultur vil lønne seg
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Ads
Ads
Ads
