Ønsker stikkskadedirektivet velkommen
NSF har gjennom internasjonalt arbeid vært med å bestemme hvordan helsearbeidere skal være bedre beskyttet mot stikkskader.
1650 hit for Part
Lønnsoppgjøret: Hard kamp i vente i offentlig sektor
Både Unio og Akademikerne varsler hard kamp for sine medlemmer i lønnsoppgjøret, mens KS og Spekter maner til forsiktighet.
Poeng for kjønn og tilbud om stipend
Hvordan få flere menn inn i sykepleien? Kvinner til å søke ingeniørstudier? Likestillingsstipend og ekstra kjønnspoeng foreslår likestillingsutvalg. Norsk Sykepleierforbund er skeptisk til begge forslagene.
Pårørendes klagerett
Skal pårørende som ikke er verge eller har fullmakt fra pasienter uten samtykkekompetanse, få lov til å klage?
Lønnskampen er i gang
Kampen om kronene i kommunene har startet. – Det vil stå om rammen og fordelingen av penger, sier forhandlingsleder Steffen Handal i Unio. Han vil ha minst 3 prosent lønnsvekst.
Prisvekst anslått til 3,3 prosent: – NSF må ha mer enn frontfagsrammen
Ekstraordinært usikker, sier TBU om prisveksten for 2022. – Vi har ennå ikke fremmet kravene i lønnsoppgjøret for motparten, sier NSFs nestleder. Men NSF vil ha en større ramme for det offentlige enn for industrien.
Sykepleierstreiken i kommunene ble avverget
NSF og KS ble enige, og det blir ingen streik for sykepleierne i kommunene.
Høyre: Ønsker flere heltidsstillinger for sykepleiere – og høyere bemanning
– Både heltidsstillinger, høyere bemanning og kompetanseutvikling er nødvendig for å få flere sykepleiere til å stå lenger i jobb, sier helseminister Bent Høie.
Ny avtale: – Sikrer de som har særaldersgrenser, livsvarig påslag
For sykepleiere som har en særaldergrense på 65 år, vil fremtidig særalderspåslag bli 5,8 prosent.
Lønna di i år: – Ingen vei utenom at helsepersonell prioriteres enda høyere
Sykepleiere og andre offentlig ansatte kom lønnsmessig bedre ut enn andre grupper i fjor, men prisene steg mer enn lønnen. Unio mener det er rom for minst 1 prosents reallønnsvekst i år.
Ads
Ads
Ads
