Lederkampen i NSF: Det vanskelige valget
Det er kamp om hvem som skal lede Sykepleierforbundet de neste fire år. Bør nye, yngre krefter overta? Eller er kontinuitet det viktigste?
Det er kamp om hvem som skal lede Sykepleierforbundet de neste fire år. Bør nye, yngre krefter overta? Eller er kontinuitet det viktigste?
Generelt er det ofte slik: Kunnskapsdeling og oppgavedeling er vesentlige faktorer innen ledelse. Ikke alle ønsker eller evner å utøve dette som hyppig omtales som suksessfaktorer innen kompetent ledelse. Makt, personlige fordeler og uavklart prioritering er en del av forklaringa.
– Uten medlemmer og tillitsvalgte ute på arbeidsplassene er vi ingenting, sier NSF-leder Eli Gunhild By. Hun vil bygge et forbund som henger sammen.
Vi må tørre å la kampen om lønn og heltid få hvile litt. Kampen må stå om en arbeidshverdag vi kan tåle og ikke minst bli gamle i, skriver Tanja Vatnås.
Jeg betviler ikke kompetansen på palliasjon i Norge. Derimot mener jeg at tilbudet bør være likt for alle uavhengig av diagnose, skriver Kristin Hustad Rian som tar en videreutdanning i pallliasjon.
Når det uventede skjer, prioriterer vi kampen for tilværelsen, for å redde liv, redusere skade og for å få flest mulig i sikkerhet. Å ta imot flyktninger er ikke bare en humanitær og juridisk forpliktelse, det er en investering i mennesker, samfunn og fremtid, skriver artikkelforfatterne.
I 2030 vil det være flere eldre enn barn i Norge. Derfor har regjeringen lagt frem eldrereformen Bo trygt hjemme. Vi må legge bedre til rette for at eldre i Norge kan ha en aktiv og trygg alderdom.
– Mennesker blir revet fra oss. Ofte brått og uventet. Sykdommen dukker opp i menneskers liv og river dem fra oss. Men de er ikke tapere, skriver Lene Slungård Fundtaunet.
Jeg tar nomineringen til nestleder fra fylker og majoriteten av NSFs faggrupper som en anerkjennelse. Som politisk leder er jeg fremdeles utålmodig, sterkt motivert og ønsker raske steg framover på vegne av NSF.
Behandlingen av representantforslaget om sorgpermisjon er historieløs og uten faglig forankring.