Farlig taushet om helseberedskap
Helsetjenesten leverer til gull i krise. Det er i stor grad takket være en imponerende ekstra innsats fra alle dem som jobber i Helse-Norge. Sånn kan det ikke fortsette.
Helsetjenesten leverer til gull i krise. Det er i stor grad takket være en imponerende ekstra innsats fra alle dem som jobber i Helse-Norge. Sånn kan det ikke fortsette.
Et godt arbeidsmiljø og sterk pasientsikkerhetskultur gjør helsetjenesten mer attraktiv. Medarbeiderundersøkelsen ForBedring viser lederne hvor de bør sette inn tiltak.
Innføring av en tiltaksplan for døende pasienter på sykehjem skjerpet de ansattes forhold til hva som er god praksis.
Body temperature was measured differently and the routines were not the same. Provision should be made for a practice ensuring that staff have the necessary equipment and time to prevent inadvertent perioperative hypothermia.
Nurses can experience moral stress and feel a sense of shame when they are torn between a patient’s needs and the requirements of the treatment system. Ethical reflection in supervision can help.
The study’s informants were particularly apprehensive about critical emergencies and unsure how to use medical equipment such as bag valve masks.
While the illness is potentially life-threatening, it is invisible and not well known. Consequently, patients may be mistrusted and ignored, and they may feel inferior, vulnerable and insecure.
Nurses report that the end-of-life nursing care provided in nursing homes calls on staff to provide “more of everything”, and that nurses feel they are “left to deal with everything on their own”. This situation must be taken seriously, organisationally and policywise.
Close relatives help patients to live at home longer and are an important resource for the welfare state. But they can also contribute to an unfair allocation of nursing home beds by advocating for their own family members.
Studien fremhever både fremmende og hemmende faktorer i utviklingen av åpen dialog, inkludert personlige og organisatoriske utfordringer samt utvidet samarbeid med kollegaer og familier. Den belyser klinikernes faglige og personlige lærings- og utviklingsprosesser. Nettverksmøter viser at deltakere følte seg forstått, respektert og akseptert, og fikk uttrykke det som var viktig for dem.