Meldekultur styres av avdelingssykepleieren
Å melde avvik oppleves som ubehagelig. Det skaper irritasjon, sinne og avmaktsfølelse hos avdelingssykepleiere.
Å melde avvik oppleves som ubehagelig. Det skaper irritasjon, sinne og avmaktsfølelse hos avdelingssykepleiere.
For at sykepleierne skal tørre å rapportere om uheldige forhold, er det også viktig med god opplæring og engasjerte ildsjeler.
I fjor fikk fem sykepleiere begrenset sin autorisasjon. Vanligste årsak er at kollegaer og pårørende er usikre på om sykepleieren utfører jobben sin på en faglig forsvarlig måte.
Vigdis Jarness Reisæter vil ha sykehjemsledere som tør å overskride budsjettene, og en sykepleierutdanning som lærer studentene å skrive avvik. Hun sluttet som sykepleier i 2018 fordi hun ikke orket å gå på akkord med samvittigheten lenger.
Helse Bergen har fått 1,5 millioner i bot, blant annet fordi bemanningen var for lav på akuttmottaket da en pasient døde. – Bra at ansvaret er plassert, men pengene må jo tas fra en plass, sier sykepleier og verneombud Hans Fredrik Iversen.
Opptil 7000 pasienter i en rekke kommuner er omfattet av legemiddelmangelen knyttet til Norsk Medisinaldepot (NMD). Høyre kaller saken en skandale.
St. Olavs hospital lot mapper med helseopplysninger ligge åpne for helsepersonell i hele Helse Midt-Norge. Nå har sykehuset godtatt et gebyr på 750 000 kroner fra Datatilsynet.
I VGs nettutgave 19.januar 2011 kunne vi lese om en mann i femtiårene som bor i et døgnbemannet bokollektiv. Han trengte hjelp til å dryppe øynene, men “pleieren” tok feil av øyedråpene og en pakke sterkt superlim.
– Sykepleiere kan ikke melde inn til fagforeningen at kvaliteten er truet og arbeidsforholdene i strid med lovverket, og samtidig svare at alt er bra i undersøkelser, sier Lisbeth Normann.
En revisjonsrapport som kom før jul påviste alvorlig svikt ved Oslo kommunes avvikshåndtering. Nå vil kommunen ha nytt system, men vil det hjelpe?