Gode beredskapsplaner må bygge på reell medvirkning i forkant
Jeg er stolt av dere som har de hvite skoene på, og som er klar for ny dyst hver dag. Hva skulle Norge gjort uten dere nå? spør lederen for Rådet for sykepleieetikk.
Jeg er stolt av dere som har de hvite skoene på, og som er klar for ny dyst hver dag. Hva skulle Norge gjort uten dere nå? spør lederen for Rådet for sykepleieetikk.
– Da jeg ble alenemor, endret lederen min atferd. Å bli trakassert gjorde noe med meg som person og som dame, sier sykepleieren.
Jeg heier på barna som tør å be om hjelp, men de møter slett ikke alltid et samlet lag av hjelpere som samkjører innsatsen.
64 prosent har ikke tillit til at de får den hjelpen de trenger når de blir eldre. Samtidig sier 70 prosent at regjeringen ikke gjør nok for å møte eldrebølgen.
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
Utdanningene bør beskrive og forklare det moralske stresset som kan møte dem som sykepleiere. Det kan gi dem et grunnlag for selvivaretakelse og egenomsorg.
Med gode rutiner, kunnskap og kompetanse vil kartleggingsskjema og omsorg utfylle hverandre og styrke behandlingen, pleie og omsorg for alvorlig syke mennesker.
Kompetansen til dem som jobber i tjenesten, er sammensatt med både dybde- og breddekompetanse. Det gjør at vi sikrer interessante arbeidsplasser, fremmer pasientsikkerheten og hever kvaliteten på tjenestene.
At sykepleiere er en yrkesgruppe som sjelden får den anerkjennelsen de fortjener, har jeg lært meg å bli vant til.
Hvis sykepleierne skal gjøre færre oppgaver de ikke trenger utdanningen sin til, har NSF-lederen en lang liste med yrkesgrupper som må komme tilbake til helsetjenesten.