Østfold: – Arbeidsgivere bruker deltid for å gjøre driften billigere
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
Vi må snakke opp faget vårt og løfte frem mer av det som er bra, motiverende og inspirerende ved sykepleieprofesjonen. Slik kan vi gjøre utdanningen mer attraktiv.
Proteseteamets suksess på Helgelandssykehuset kommer etter en helt ny måte å jobbe på. Slik gjorde de det.
I Møre og Romsdal kjenner kommuner på utfordringer med å få sommerturnusen til å gå opp.
Helsedirektoratet mener det finnes en stor arbeidskraftreserve blant sykepleiere som går av med pensjon før de har fylt 65 år. Oslo Economics ble hyret inn for å gi svar på hvilke tiltak som må til.
Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere.
– Jobb mer heltid og stå lenger i jobb, så løser vi sykepleiermangelen, oppfordrer helseminister Bent Høie i et oppslag i Aftenposten 20. juni. Tenk om det var så enkelt … skriver Karen Brasetvik.
Vår felles offentlige helsetjenestene mangler i utgangspunktet ansatte. Nå hører vi stadig nye historier om at dyktige folk slutter og at den offentlige helsetjenesten lekker til det private. Hvorfor bekymrer ikke dette de som har makta?
En sentral utfordring fremover blir unngå at personsentrert omsorg ender opp som en standardisert arbeidsmetode og undergraver dets potensial for fleksibel og individualisert omsorg.
– Innføringen av Helseplattformen blir neppe reversert, men jeg håper rapporten kan vise et betydelig læringspotensial for alle involverte, sier foretakstillitsvalgt for sykepleierne ved St. Olavs hospital.