Slik snudde de arbeidsplassen fra krise til suksess
– Vi har gått fra å være et sted der folk slutter til å bli en attraktiv arbeidsplass, forteller seksjonsleder Beate Lyngvær ved medisinsk sengepost på Kristiansund Sykehus.
– Vi har gått fra å være et sted der folk slutter til å bli en attraktiv arbeidsplass, forteller seksjonsleder Beate Lyngvær ved medisinsk sengepost på Kristiansund Sykehus.
I Oslo ble alzheimerdagen brukt til å lære morgendagens helsefagarbeidere om demens. Seks klasser ble undervist og møtte en rekke organisasjoner tilknyttet demensomsorgen.
– Seniorpleiere som slutter, har helseproblemer. De som bytter jobb har det for travelt, sier forsker Tove Midtsundstad. Se hva over 5 000 eldre sykepleiere og andre pleiere på sykehus har svart om hvordan de har det.
Sjekk de nye tallene her.
I Rådet for sykepleieetikk ble vi nylig gjort oppmerksomme på en praksis som er etablert i hjemmetjenestene i flere norske kommuner. Vi hadde aldri hørt om dette før, og ble derfor litt overrasket.
Fram mot 2035 blir det mangel på helsearbeidere og ikke minst sykepleiere i Norge. Derfor er det bra å få på plass flere veier til sykepleierkompetanse. Y-veien er farbar for flere og et godt alternativ, mener Ingvar Skjerve.
10 200 årsverk i kommunehelsetjenesten var merarbeid utført av deltidsansatte i turnus. Helsefagarbeiderne er de som jobber mest merarbeid.
– Vi har forpliktet oss til å jobbe for sykepleierløftet i neste stortingsperiode. Vi håper at de andre partiene også innser at det er behov for et utdannings- og lønnsløft, skriver helsepolitisk talsperson i Fremskrittspartiet.
Helsetjenesten trenger et krafttak som krever både mer penger, kompetanse og ledelse.
Sykepleierne på Kristiansund sykehus mener det må en bonusordning til for å motiverer sykepleiere til å bli i jobben, etter at 20 sykepleiere har sagt opp på ett år.