Vikarbyråene utfordrer den norske modellen
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
– Diagnostikk må leger gjøre, så kan heller deler av behandlingen delegeres til kvalifisert personell, sier presidenten i Den norske legeforening.
I en stillingsannonse på FINN ser vi at Akershus universitetssykehus HF «tar oppgavedeling på alvor». Sammen med infeksjonsavdelingen skal portørtjenesten utvikle et nytt konsept: Pleieportør.
For hvert trinn nedover på lønnsstigen, øker sannsynligheten for å dø for tidlig av årsaker som man kan gjøre noe med, ifølge en ny rapport.
Hvem er du som aldri har vært hjemme hos meg før, og som ikke kommer tilbake igjen? Hvem er du som ikke vil sitte sammen med meg, og som gir meg masse beskjeder jeg ikke forstår? Hvem er du?
Å sende noen på sykehjem kan føles som et svik, spesielt når den syke ikke forstår hvorfor.
KS er skeptisk til Røyrvik kommunes nye lønnsmodell, som går ut på å rekruttere sykepleiere fra vikarbyråene.
Undersøkelsen viser at sykepleiere bruker to timer daglig på elektronisk pasientjournal, noe som oppleves som tidstyveri. Dokumentasjonsarbeidet er imidlertid avgjørende for pasientsikkerheten og kontinuiteten i omsorgen.
Som sykepleierstudent har jeg erfart hvordan strenge progresjonskrav kan stå i veien for både studentenes utvikling og pasientsikkerheten.
Regjeringen vil fotfølge kriminelle barn, men hvem skal gjøre jobben? I en tid med allerede pressede tjenester er det uklart hvor de nødvendige ressursene skal hentes fra.