Vestre om ventetider: – Vi skal se en nedadgående trend innen ett år
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) lover en markant nedgang i ventetidene ved norske sykehus innen to år.
1650 hit for Part
Det er trist lesning om ammefri
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
Akutt personellkrise i nord: – Det er lite attraktivt å ta hyre på et skip ute av kurs
– Bruk lønnsposen på annet enn direktører og vikarbyrå og gi til de som sliter hele døgnet, oppfordrer fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa.
Taushetsplikten er truet i gitte situasjoner
Noen ganger er det vanskelig å overholde taushetsplikten, som når pasienten ligger på rom med andre. Sykepleiere bør sette taushetsplikten på dagsordenen.
– Helseplattformen fungerer godt for oss i dag
Helsesykepleier Yvonne Lauten Tveit i Trondheim kommune har åtte måneders erfaring med praktisk bruk av Helseplattformen, det nye journalprogrammet i Helse Midt-Norge. Her er hennes erfaringer så langt.
40 prosent av sykepleierne har vurdert å skifte yrke på grunn av lønn
At 40 prosent i Sykepleiens undersøkelse har vurdert å skifte yrke på grunn av dårlig lønn, bekymrer NSF-leder Eli Gunhild By.
Ei pute forteller
Jeg er ei pute som har vært i det norske helsevesenet i unevnelig mange år. Og det er jeg stolt av!
Her får sykepleiere i Skien hjelp: Kommunen krever 13 millioner tilbakebetalt etter lønnstabbe
Skien kommune har betalt ut 20 millioner kroner for mye i lønn. Kommunen krever at sykepleier Michel Berg betaler tilbake 7000 kroner.
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Samhandling koster
Kan det være slik at samhandlingen noen ganger kan føre til et utilsiktet resultat som genererer utgifter i stedet for å effektivisere kostnader?
Ads
Ads
Ads
