Unio moderer lønnskravene – «for tidlig», sier NSF
– De uttalelsene som kom i NRK i dag, fra Unios forhandlingssjef, må han svare for selv. Det sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– De uttalelsene som kom i NRK i dag, fra Unios forhandlingssjef, må han svare for selv. Det sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Vi får alt fordelt lokalt, slik våre medlemmer ønsker. Så da blir det lokale forhandlinger til høsten, sier Gro Lillebø i NSF.
– I år har medlemmer ønsket at det skal være erfarne sykepleieres tur. Det betyr at nybegynnerne får litt mindre, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Er du med oss eller mot oss? Er idretten en relevant inspirasjonskilde for et profesjonelt arbeidsliv? Er lagarbeid noe å lære av, og er vi blant arbeidslivets vinnere? Jeg tenker høyt om sykepleiermangel, inkluderende arbeidsliv og lønnsforhandlinger her. Fint om du henger med!
Helseforetakene må pålegges å lyse ut hele og faste stillinger, sier SVs helsepolitiske talsperson Sheida Sangtarash.
Etter flere avslag i hjembyen Harstad, fikk sykepleieren gjennomslag for sitt lønnskrav i Narvik. – Jeg synes gruppen tjener så vanvittig dårlig, sier hun om sykepleiernes lønnsnivå.
Unio har ikke tillit til Rikslønnsnemnda og ber Stortinget oppnevne en egen nemnd når arbeidskonflikten organisasjonen står i, skal behandles.
Kvinner med inntil fire års høyere utdanning tjener bare 80 prosent av lønna til like høyt utdannede menn. Fredag startet lønnsforhandlingene i offentlig sektor.
– Folk ønsker å opprettholde velferdstilbudet, men mange vil ikke bidra med å øke egen stillingsprosent eller å øke pensjonsalderen sin.
I hovedsak er det kvinnene som rammes av de store lønnsforskjellene. Det virker som om yrker med stor kvinnedominans, ikke har livets rett.