Sykehjemsbråk i Oslo
- Avviksmeldinger som ikke fører fram.
- Usikkerhet om spesialiserte sykehjemsplasser.
- Ulik virkelighetsoppfatning på golvet og i administrasjonen.
Dette er noen av ingrediensene i suppa som nå koker i sykehjems-Oslo.
- Avviksmeldinger som ikke fører fram.
- Usikkerhet om spesialiserte sykehjemsplasser.
- Ulik virkelighetsoppfatning på golvet og i administrasjonen.
Dette er noen av ingrediensene i suppa som nå koker i sykehjems-Oslo.
NSFs hovedtillitsvalgt ved Ringerike sykehus har fått flere klager på at avviksmeldinger ikke følges opp. Hun ønsker seg tilgang på meldingene. Det samme gjør flere tillitsvalgte ved norske sykehus.
Oversykepleier ved intensivavdelingen på Stavanger Universitetssykehus kjenner seg ikke igjen i kritikken som kom fram i Sykepleiens avviksundersøkelse. Hun beskriver en annen virkelighet enn sykepleieren på gulvet.
Kongsberg kommune har de ti siste årene jobbet med å få på plass et fungerende avvikssystem.
Likevel – da sykepleieren ved et av byens sykehjem ble suspendert med mistanke om uforsvarlig pasientbehandling, var det ikke skrevet en eneste avviksmelding på de 17 forholdene hun ble beskyldt for.
Bystyrerepresentant Ivar Johansen (bildet) har lenge vært bekymret over at avviksmeldinger ikke når frem i Oslo kommune. Nå blir antakelig Kommunerevisjonen engasjert.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Ivar Johansen (SV) i Oslo bystyre mener kommunen har et avvikssystem som ikke fungerer. Nå ber han sykepleiere i hovedstaden om å komme med sine erfaringer med systemet.
Vigdis J. Reisæter beskriver i sin bok en eldreomsorg som er langt over bristepunktet.