– Nei, privatisering er ikke løsningen
– Konkurranseutsetting og profittbasert privatisering er ikke løsningen på lav sykepleierlønn og for høy arbeidsbelastning, skriver fylkeslederen i Norsk Sykepleierforbund, Oslo.
479 hit for Arbeidsbelastning
Covid-19: Hva påvirket arbeidsforholdene på en teststasjon?
Til tross for utfordringer som smitteangst, sosial isolasjon og høy arbeidsbelastning trivdes de ansatte godt på teststasjonen.
20 ansatte har sagt opp ved sengeposten det siste halve året
På medisinsk sengepost ved Hamar sykehus har 20 av 151 ansatte sagt opp det siste halvåret. – Mye av grunnen er høy arbeidsbelastning og dårlig organisering, sier foretakstillitsvalgt for NSF.
Helseplattformen på St. Olavs hospital: 27 prosent av sykepleierne har vurdert å slutte
Rundt 2200 sykepleiere har svart på en fersk spørreundersøkelse ved St. Olavs hospital i Trondheim. 27 prosent svarer at de har vurdert å slutte som følge av arbeidsbelastningene etter innføringen av journalprogrammet Helseplattformen.
Nesten én av to sykehusansatte mener arbeidsmiljøet er for dårlig
I den sjuende sykehustalen trakk helseminister Bent Høie frem fysisk arbeidsmiljø og høy arbeidsbelastning i sykehus. – Vi må ha flere fagfolk i arbeid umiddelbart, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Sykepleierstudenter oppnår stort faglig og kulturelt utbytte av utveksling til Uganda
Studenter ved Universitetet i Agder kombinerte bacheloroppgave og utveksling i Uganda. Erfaringene viser stort læringsutbytte, men høy arbeidsbelastning.
70 svenske sykehus skal inspiseres
Høy arbeidsbelastning på sykehusene i Sverige gjør at det svenske arbeidstilsynet varsler inspeksjon av sykehusene. I Norge satser man på en kampanje om forsvarlige arbeidstidsordninger rettet mot sykepleiere.
Å løse mangelen på sykepleiere er ikke rakettforskning
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
– Hvordan rekruttere, beholde og bruke sykepleiere riktig?
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Hjemmetjenesten svikter når kompetansen mangler
Kommuner overser tidlige faresignaler slik at forverring får utvikle seg og nødvendig hjelp uteblir. Høy arbeidsbelastning og mangelfull opplæring forsterker risikoen og svekker pasientsikkerheten.
Ads
Ads
Ads
