Hvorfor slutter sykepleiere i yrket?
For å rekruttere nye sykepleiere og beholde dem vi har, trenger vi en helsetjeneste som gir minst mulig moralsk stress.
For å rekruttere nye sykepleiere og beholde dem vi har, trenger vi en helsetjeneste som gir minst mulig moralsk stress.
Rebellisme eller motstand oppstår ikke i et vakuum. Og at Black lives matter-bevegelsen gjenoppblomstret under – nettopp – covid-19 pandemien, er nok ikke en tilfeldighet, skriver Martine Andersen Olimb.
Allmennsykepleier Siril Gjemdal Olsen har jobbet i akuttmottak og vet at sykehus ikke alltid er den beste løsningen for de skrøpelige eldre. Hun gjør sitt for at de skal få bli hjemme lengst mulig når helsa blir verre.
Tidligere kunne pasienter fra Tønsberg til sammen bli liggende over tusen ekstra døgn årlig på sykehus i påvente av et kommunalt tilbud. I fjor var antallet nede i 80, ikke minst takket være koordinerende sykepleier Charlotte Bjørnsen.
Kombinerte stillinger og læringsceller er stikkordene som fikk Østsiden sykehjem i Fredrikstad til å doble antall praksisplasser fra 12 til 24. Samtidig blir studentene raskere trygge.
Også erfarne anestesisykepleiere har nytte av å simulere på ulike kliniske utfordringer som hjerte–lunge-redning, anafylaksi og bronko- eller laryngsspasme.
Ingvild Kjerkol (Ap) ville ikke være koronaminister. Det ble hun. Fremover må hun også i større grad være helse- og omsorgsminister for hele Helse-Norge.
– Noen er trainee fordi de er eventyrlystne og vil teste ut ting. Andre ønsker en mykere overgang fra studie til arbeidssted, sier Kari Parkin.
Individuell plan skulle bidra til en enklere hverdag for dem som trengte det mest. Slik gikk det ikke, ifølge ny studie.
Undervisningskonseptet ALERT hevet kompetansen til helsearbeidere i kommunehelsetjenesten og økte trolig jobbtilfredsheten.