Det er på tide å tenke nytt rundt helsetjenestene
I kjølvannet av en ventet eldrebølge, et rigid lovverk og mangel på helsepersonell er det nærliggende å spørre seg om det ikke er på tide å tenke nytt.
I kjølvannet av en ventet eldrebølge, et rigid lovverk og mangel på helsepersonell er det nærliggende å spørre seg om det ikke er på tide å tenke nytt.
Vil du vite mer om pasientene dine? Lurer du på hvordan din måte å jobbe på påvirker kolleger og pasienter? Eller er du nysgjerrig på hvordan institusjonen du arbeider ved, setter rammer for arbeid og klinisk praksis?
Stadig flere personer som lever med langvarige helseutfordringer, får delta i lærings- og mestringstilbud. Hva får de ut av det?
Kursdeltakerens eget ansvar og initiativ er viktig for å få et godt læringsutbytte av et kurs. I tillegg må det forankres i ledelsen slik at den nye kunnskapen kan brukes i praksis.
Faste avtaler med frivillige aktører kan gi ansatte mer tid til å dekke pasientens ulike behov for sosiale aktiviteter.
Oslo universitetssykehus er første ute med et eget "ungdomsråd".
«Kroppskunnskaping» er et pedagogisk helsetilbud for pasienter med langvarige helseplager. Over halvparten av deltakerne i programmet fikk bedre helse.
– Både heltidsstillinger, høyere bemanning og kompetanseutvikling er nødvendig for å få flere sykepleiere til å stå lenger i jobb, sier helseminister Bent Høie.
– Vi må få tid og rom til å utøve faglig forsvarlighet. Når dette blir truet, kan vi ikke la være å si ifra, skriver innleggsforfatteren.