NSF og KS enige om ny avtale for langvakter i kommunene – slik blir kompensasjonen

Avtalen trer i kraft 1. mars 2026.
Norsk Sykepleierforbund (NSF) har sammen med Fagforbundet, Delta og FO blitt enige med KS om en sentral avtale for langvakter.
Avtalen gjelder vakter over 12,5 timer.
Dette er første gang en sentral avtale gir økonomisk kompensasjon for langvakter, ifølge pressemelding.
Se hele avtalen nederst i saken.
Må sikre frivillighet
NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen viser til at vaktene skal være frivillige:
– For NSF har det vært avgjørende å sikre frivillighet, sier hun i pressemeldingen.
Langvakter skal aldri være noe som sykepleiere pålegges, påpeker hun.
– Denne avtalen er derfor et viktig vern.
Mange kommuner bruker allerede langvakter.
– Sentrale avtaler er viktig. De skal ivareta frivillighet, kompensasjon og arbeidstakers vern, påpeker Larsen.
Økonomisk kompensasjon og ekstra pauser
Avtalen innebærer ingen økning av antall helger det skal jobbes.
I den nye avtalen med KS vises det til at kompensasjonen skal være en stimuleringsordning.
Dette for å sikre bemanning og redusere vikarbruk.
- Kompensasjonene er 500 kroner per langvakt i helgene
- Langvakter som omfattes av denne avtalen er vakter som strekker seg ut over 12,5 timer og inntil 15 timer.
- Ordningen skal også bidra til økte stillingsstørrelser og flere heltidsstillinger.
Ekstra pauser sikres
Avtalen sikrer medlemmene ekstra pauser i løpet av langvaktene:
- De som arbeider langvakter til og med 13,5 timer, er sikret til sammen 1,5 time betalt pause i løpet av vakten.
- Ved langvakter over 13,5 og til og med 15 timer er arbeidstaker sikret til sammen 2 timer betalt pause.
Pausene skal inngå i arbeidstiden.
Videre skal erstatningsfridag kompenseres:
- Erstatningsfridagen (F5) skal kompenseres med fri eller betaling tilsvarende arbeidstiden på langvakten den aktuelle søndagen.
Må brukes forsvarlig
– Det er viktig at langvaktene brukes på en forsvarlig måte, både med tanke på de ansatte og pasientene, mener NSF-lederen.
Mer kunnskap om bruk av langvakter i helsetjenesten er også viktig.
Larsen viser til temaer som arbeidshelse og å kunne sikre pasientene kvalitet. Dette skal det forskes på i samarbeid med et uavhengig fagmiljø.
– Forskningen skal dokumentere hvordan ordningen påvirker arbeidsmiljø, helse, heltidsstillinger og kvaliteten på tjenestene. Resultatene vil danne grunnlag for videre utvikling og justering av avtalen, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Les også Dette må du vite om langvakter
Trer i kraft i mars
Det er lokale parter som med hjemmel i den sentrale avtalen kan inngå lokal særavtale. De som ikke ønsker å gå langvakter, skal ha gode alternativer.
Avtalen trer i kraft fra 1. mars 2026.
– Førende for alle avtalene er tjenestebehovet, forsvarlige tjenester, og at partene sammen skal bidra til økte stillingsstørrelser og flere heltidsstillinger, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Partene har avtalt at de innen en gitt frist skal utrede om ordningen skal gjøres pensjonsgivende.














19 Kommentarer
Flott at NSF jobber for medlemmene, men… langvakter UTOVER 12,5 time?? I mange kommuner er vel langvaktene på 12,5 time som i Arendal? Altså akkurat for korte til å ikke omfattes av avtalen. Dette visste vel NSF…
Cathrine Breivik
,Helt enig. Kommuner lager langvakt turnuser som er for korte til å omfatte denne avtalen.
Christian Bålerud
,Fortsatt en dårlig avtale hvis den er basert på 3 hver helg !
Spl
,Jobber ikke alle som jobber langvakter hver 4. Helg?
Cathrine Breivik
,Veldig bra! Men: Det burde ikke vært lov å jobbe langvakter på 12.5 timer. Har ikke krav på pause da. Eksempel på slik 6 ukers turnus: 4 dager fri, jobbe 5 dager, 5 dager fri, 4 dager jobb, 7 dager fri, 3 dager jobb, 2 dager fri, 2 dager jobb, 4 dager fri, 3 dager jobb, 3 dager fri. Er en tung turnus å jobbe. Mange kommuner velger nok fordi det er billigere.
Jane
,Det er helt utrolig at NSF ikke klarer å komme opp med bedre avtaler. De lærer aldri. Glad jeg ikke skal gå langvakter noen gang. 500,- pr vakt???? Virkelig,,, minus skatt. Da blir det ikke mye igjen netto pr vakt for å slite i så mange timer. Velbekomme sier jeg bare. Beklager at jeg ble litt negativ her men jeg ønsker alle sterke krefter lykke til. Hilsen nattevakten som går 10 timer hver vakt. Har mange års erfaring med flest timer av alle på jobb i hjemmesykepleien. Synes igjen at vår verdi blir kvitterte ut i lav lønn for villighet og innsats.
Vesna
,Helt enig. Synes at avtalen er idiotisk og ikke i ansattes favor i det hele tatt.
SPL
,En helt utrolig dårlig avtale! Hvem i all verden vil gå for dette? Skal man først "selge" fritiden sin, er det beder å ha vanlig vaktlende og heller satse på litt overtid i ny og ne. Kommer nok mye bedre ut av det.
Forhåpentligvis rekruttere og beholde oss gamle travere er dette en dårlig avtale. Dette er å gi KS lillefingeren før de tar hele hånden. På institusjon jeg jobber er leder imot langvakter da de ser det øker sykefravær og er vanskeligere å dekke. Heldigvis for meg.
For første gang på 20 år vurderer jeg slutte som sykepleier. Jeg orker ikke jobbe 12,5 t vakter,blir dårligere av det enn quik return (har jobbet det). Så for å beholde? Nei.
Mange steder får en hinkehelg, annenhver helg eller annen ugunstig turnus ved å si nei til langvakter. Så da er det frivillig tvang.
Skuffet over Delta, Fagforbundet og NSF her.
Vesna
,Helt enig. Er på samme båt. Tror at vi alle med anseinitet over 15 år er på vei ut av yrket med sånne avtaler og behandling.
Marianne
,På min arbeidsplass jobbes det langvakter i helgene på 12,5t med tilsammen 1t pause. Vi skal da få 30min ekstra pause men uten de ekstra 500kr pr.vakt?
Når de først skal gjøre noe med langvaktene burde det gjelde fra 12,5t også. Disse regnes fortsatt regnes langvakter? Eller er det fordi flest kommuner bruke 12.5t, så det var enklest å få igjennom uten 12,5t? Blir det nå lagt opp til spørsmål om å at det skal jobbes lengre langvakter? ..bra med en start på 500kr, men det er forhåpentligvis bare en begynnelse.
Kay Ellen Scheers
,Avtalen må inkludere 12,5 timers vakter. For meg er 12,5 timers vakt en mulighet for å se vår personer med kognitiv svikt gjennom deres dag. Jeg får gi dem økt kontinuitet; lage tiltak som er mer utfyllende. Vi har kjempet for å få 90 minutter pause i vår 12,5 timers vakt, men nå er jeg redd vi mister dette. Kommunen bruker dette også for å spare penger da de redusere dekning av pleiere de 2 timer jeg ikke jobber på dag/veld - dvs de trenger en person for å dekke dag-/kveldsvakt, ikke to. Ville gjerne hadde sett at denne langvaktsavtale dekker også 12,5 timers vakter.
Kirsti
,Dette må være en av de dårligste avtalene NSF har gjort. 500kr pr vakt i ekstra utbetaling. Det burde være 500kr pr ekstra time utover vanlig vakt på 7.5timer. Det frivillige kommer til å falme raskt og kommunene kommer til å sette langvakter på helg i turnus..og når noen slutter i en stilling vil påtroppende sykepleier måtte overta turnusen slik den er. Dette er ren snikinnføring for at vi skal bli mer belastet med langvakter. Håpet NSF samtidig ordner med avtale om at kommunene tilpasser åpningtidene i barnehagene...noe som burde være helt naturlig når de åpner for langvakter for en arbeidsgruppe.
Lene
,Har ønsket meg langvakter i forbindelse med nattvaktene mine. Tar ofte på meg kort kveldsvakt før nattvakt, og starter da kl mellom 18 og 19 og jobber til kl 08.00. Altså en vakt på opptil 14 timer. Helt etter mitt ønske. Får da forsatt like mange fridager og større stilling.
Leser nå at det ikke skal være langvakter i tiden fra midnatt, kl 00.00 og til morgenen. Så må si jeg ble skuffet, at jeg som fast nattvakt, ikke kan få dette. For meg er det ikke aktuelt å jobbe på dagtid. Har vært nattarbeider i 31 år, så klarer ikke å snu på dette nå. Men kvelden kan jeg jobbe, og da gjerne i tillegg til natt.
Linda Berge
,Hva med kompensasjon for langvakter i ukedagene? Ofte brukes langvakter i ukedagene for å dekke inn og sikre personal på dager hvor de som går langvakter i helg må ha fri. Får man ikke noen som helst kompensasjon for det?
Sykepleier
,Det finns sikkert flere som er interesert i å jobbe lange vakter men dette kommer til å kreve holdnings endring både på jobben og samfunet forøvrig.
Det er veldig bra at det skal basere seg på frivillighet.
For mitt vedkommende er jeg villig til å prøve den ut.
Jobber i psykiatrien og min erfaring er at langvakter fører til mindre misforståelser og bedre oppfølging av pasienter. På den andre siden får jeg mer fri.
Kan være en vin vin situasjon for de som kunne tenke seg å jobbe lange vakter.
Karl
,Trist å se at NSF inngår en så dårlig avtale. Dette er folk vi betaler vi kontigenten vår til, dette er det det klarer å forhandle frem. Dette mener de vi er verdt.
Mona
,Ser at det uttales på ks sin side at "Særlig langvakter i helger er et viktig grep for større stillinger og redusert vikarbruk". Om denne avtalen om langvakter er ment som et tiltak for å øke på ufrivillig deltidsstillinger, tenker jeg at langvakter i ukedager kan bidra til økt stilling, men selvfølgelig ikke på bekostning av hviletidsbestemmelser. Imidlertid skal ikke økt helgearbeid være en betingelse for å få økt stilling...
Avtalen som er inngått gir 500 kr tillegg pr vakt mellom lørdag klokka 07 og søndag klokka 24. Her burde NSF jobbe for å inkludere også fredag ettermiddag inn i helgen samt øke satsen utover 500 kr pr langvakt, som etter skatt kanskje ikke er verdt tiden man ofrer borte fra familie, venner og velferd?
Kristin
,Dette er vel ikke en god avtale. Vi som jobber 12,5 time hver 4 helg lørdag og søndag er ikke en del av avtalen. Er dette rettferdig for oss?
På 3 dager så kan vi jobbe 33-34 timer. Fint om det kunne gjøres noe med kompensasjon til oss. Spisepause har vært 1 time per dag på 12,5 timer.