Nytt om navn
Disputas for Aleksandra Sevic ved Stavanger universitet
Onsdag 28. januar disputerer Aleksandra Sevic for doktorgraden i helse og medisin.
Hun har sett på digitalt stress på den moderne arbeidsplass og funnet at digitale stressorer bidrar betydelig til emosjonell utmattelse blant ansatte, primært gjennom å viske ut grensene mellom arbeid og privatliv samt øke informasjons- og arbeidsmengde.
Digital kompetanse ble identifisert som en viktig prediktor, mens alder, kjønn og personlighet ser ut til å ha liten betydning.
Hun råder organisasjoner til å innføre retningslinjer og spesifikke strategier for å redusere virkningen av digitale stressorer på ansatte. Håndtering av digitalt stress bør ikke overlates utelukkende til den enkelte ansatte, ettersom de har begrenset kontroll over sine digitale arbeidsmiljøer.
Johan Andre Liseth Hansen disputerer om kostnader knyttet til smerter og smertebehandling
Johan Andre Liseth Hansen ved Institutt for helse og samfunn ved Universitetet i Oslo vil forsvare doktorgradsavhandlingen «Produktivitetstap og kostnader knyttet til smerte og smertebehandling» den 27. januar på OUS, Rikshospitalet.
Han har blant annet funnet ut at personer som selv rapporterte kronisk smerte hadde 50–70 prosent høyere helsekostnader og 120–150 prosent høyere produktivitetstap per år sammenlignet med personer uten selvrapportert smerte.
Joacim Oldeide er ansatt som bedriftslege på NTNU i Trondheim
NTNU har økt bedriftslegestillingen fra 50 til 100 prosent, og Joacim Oldeide ble ansatt i den nye stillingen 1. desember 2025.
Han var ferdig utdannet spesialist i arbeidsmedisin i 2020. og sier til Universitetsavisa at han ikke skal fungere som en slags intern fastlege ved NTNU, men at han fortrinnsvis skal jobbe for å forebygge sykdom på arbeidsplassen.
– Vi i bedriftshelsetjenesten tar imot alle henvendelser, men ansatte skal primært oppsøke oss ved mistanke om arbeidsrelatert sykdom eller plager, og ellers forholde seg til fastlegen. Som bedriftslege skal jeg helst jobbe på et mer overordnet nivå, med å hjelpe arbeidsgiver med å kartlegge risikoforhold på arbeidsplassen som kan føre til sykdom, sier han.
Sandra Jahr Svendsen disputerer om hjemmebasert palliativ omsorg
Den 29. januar forsvarer Sandra Jahr Svendsen doktorgradsavhandlingen Samvalet sin kompleksitet i heimebasert palliativ omsorg: Ein kvalitativ studie, for doktorgraden i helsevitenskap ved Oslomet.
Hun har utforsket samvalget i hjemmebasert palliativ omsorg fra perspektivene til pasienter, sykepleiere i hjemmetjenesten, fastleger og kreftkoordinatorer.
Formålet var å undersøke hvordan pasienter ønsker å bli involvert i avgjørelsesprosesser knyttet til egen behandling, og hvordan pasienter og helsepersonell erfarer og praktiserer samvalg i hjemmebasert palliativ omsorg.
Resultatene viste at pasienter ønsker å bli involvert, men det var ulikt hvordan de ønsket å delta. Hjemmesykepleierne rapporterte at de ofte bar et stort ansvar i avgjørelsesprosessene, men at den formelle rollen i prosessen rundt samvalg var uklar.




























