Det farligste du kan gjøre som ansatt i helsetjenesten, er å åpne munnen, skriver innleggsforfatteren
Helsevesenet gjør varsleren til selve problemet idet kritikken løftes frem. Systemet lar gjengjeldelsen vokse mens den som sier fra, står helt alene.
Nytt om navn
Ingeborg Senneset nominert til Årets influenser
Ingeborg Senneset, som er utdannet sykepleier og i mange år jobbet i Aftenposten, er semifinalist i kategorien Årets influenser: Sterke mening i Vixen Awards.
Vixen Awards kårer Norges beste influensere og sosiale medie-profiler.
I Sennesets kategori er det totalt 15 semifinalister. Blant andre Danby Choi og Fredrik Fornes.
Celine Michelsen og Wiktoria Banasiak er videre i Vixen Awards
Celine Michelsen (@celine_michelsen) og Wiktoria Banasiak (@wikibanan) er kommet til semifinalen i Vixen Awards i kategorien helse.
Vixen Awards kårer hvert år Norges beste influensere og sosiale medie-profiler i 17 ulike kategorier.
I kategorien helse er det 15 semifinalister, og blant dem er sykepleier Celine Michelsen og Wiktoria Banasiak som studerer til å bli jordmor.
Hvem av semifinalistene som går videre til å bli finalister offentliggjøres 6. desember. Vinnerne kåres 23. januar 2026.
Trude Rikstad-Nilsbakken ny assisterende direktør i Helsetilsynet
Trude Rikstad-Nilsbakken (54) jobber i dag som avdelingsdirektør i Forsvaret, og er utdannet statsviter, melder Helsetilsynet.
Rikstad-Nilsbakken har lang ledererfaring, og har hatt ulike stillinger hos Statsforvalteren i Finnmark, blant annet stabssjef. Hun starter arbeidet i Helsetilsynet ved årssakiftet.
– Jeg ser fram til å møte de ansatte og til å starte i jobben som del av lederteamet i Helsetilsynet, uttaler hun i nyhetsmeldingen.
Psykiatrisk sykepleier Espen Sagsveen har disputert
Psykiatrisk sykepleier Espen Sagsveen disputerte 27. november på NTNU i Trondheim. Der er han ansatt på institutt for samfunnsmedisin og sykepleie. Han jobber til daglig på bachelorstudiet i sykepleie.
– Jeg har sett på brukermedvirkning i frisklivssentraler. Det handler om både tjenestebrukere og ansattes erfaringer.
Studien er kvalitativ.
– Jeg har sett det fra begges perspektiv. Det vil si hvordan brukerne opplever å bli involvert og hvordan de ansatte involverer den enkelte bruker.
På organisasjonsnivå har Sagsveen sett på hvordan ansatte involverer brukerrepresentanter.
Han har oppsøkt 27 frisklivssentraler.
– Og hva er hovedfunnet ditt?
– At i hvilken grad dette er blitt hverdagspraksis, varierer i stor grad. Noen gjør det veldig bra, hos andre er det lite integrert i hverdagen. Brukermedvirkning skjer ikke av seg selv.



























