Likestillings- og diskrimineringsombud: - Mulighet til full stilling begrenses

UFRIVILLIG DELTID: Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne mener Høyesteretts dom om fortrinnsrett til utvidet stilling er uheldig.

Sykepleiere kan ikke kreve fortrinnsrett for utvidet stilling til del av en utlyst stilling, ifølge dom i Høyesterett. – Uheldig, mener Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Sykepleier Solveig Brattgjerd påberopte seg retten til utvidet stilling. Etter å ha vunnet fram i tvisteløsningsnemnda, tingretten og lagmannsretten, tapte sykepleieren i Høyesterett.

Høyesterett har slått fast at sykepleiere ikke kan kreve fortrinnsrett til en del av en stilling.

Les: Høyesteretts dom «Fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte»

Dommen gjør at sykepleiere ikke lenger kan kreve rett til full stilling med loven i hånd.

Uheldig dom

‒ Vi tar dommen i Høyesterett til etterretning. Den vil føre til at deltidsansattes mulighet til full stilling begrenses. Det er uheldig fordi det er en uttalt, tverrpolitisk målsetning å få bukt med ufrivillig deltid, sier Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm i en kommentar til Sykepleien.

Les: Solveigs sak til Høyesterett

– Vi vil ta initiativ overfor lovgiver for å få plass igjen en fortrinnsrett som gir deltidsansatte den rettigheten både partene i arbeidslivet og Tvisteløsningsnemnda har lagt til grunn, sier forbundsleder Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Les: Høyesterett tolker bort fortrinnsretten

 

Ønsker du flere nyheter? Meld deg på SYKEPLEIENS NYHETSBREV.

Les også: