Lover og avtaler

HOVEDAVTALEN: inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet. Avtalene regulerer hvordan tillitsvalgte skal representere de ansatte, hvilke saker arbeidsgiver skal informere, drøfte og forhandle om og regler for hvordan man skal gå fram hvis partene er uenige om forståelsen av en tariffavtale.

TARIFFAVTALE: er en kollektiv avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver/arbeidsgiverforening. Avtalen inneholder konkret bestemmelser som regulerer lønns- og arbeidsvilkår, sosiale forhold (bl.a. svangerskap, yrkesskadeerstatning), avtalefestet ferie, arbeidstid, ulempetillegg, overtidsgodtgjørelse m.m.

ARBEIDSMILJØLOVEN: er den viktigste loven som regulerer arbeidslivet. Den definerer et minimum av rettigheter for arbeidstakerne. Formålet er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet, og sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.