Hundrelapper i lønnsøkning

Sykepleiere ansatt ved kommunale institusjoner fikk i fjor 600 kroner mer i månedslønn. Kollegene i hjemmesykepleien fikk 400 kroner.
Det går fram av Statistisk sentralbyrå (SSB) sin statistikk «Lønn for ansatte i kommunal og fylkeskommunal virksomhet, 1. desember 2013» som ble presentert i dag. Statistikken viser lønnsveksten fra desember 2012 til desember 2013.
Samlet hadde en heltidsansatt i kommunal og fylkeskommunal virksomhet en gjennomsnittlig månedslønn på 39 300 kroner per 1. desember 2013. Det er 700 kroner mer enn på samme tidspunkt året før.
Ansatte i pleie- og omsorg
Heltidsansatte i sykehjem, aldershjem, bofellesskap og andre pleie- og omsorgsinstitusjoner hadde en gjennomsnittlig månedslønn på 37 900 kroner. Det er en økning på 700 kroner.
Sykepleiere ved institusjoner og andre sosial- og omsorgstjenester hadde en månedslønn på 39 100 kroner, som innebærer en økning på 600 kroner i perioden.
Ansatte i helsetjenester
Ansatte i lege- og tannlegetjenester, hjemmesykepleie, helsestasjoner og annen forebyggende helsetjeneste hadde en gjennomsnittlig månedslønn på 38 900 kroner. Det er 400 kroner mer enn på tilsvarende tidspunkt året før. Sykepleiere hadde 38 200 kroner i måneden, som også er 400 kroner mer enn 1. desember 2012.
Mest til ansatte i forvaltningen
Ansatte i kommunal administrasjon og forvaltning hadde samlet sett en gjennomsnittlig månedslønn på 42 900 kroner i 2013. Det utgjør i snitt en økning på 1 200 kroner.
Lederne i forvaltningen fikk 1 900 kroner mer i lønn, og har en gjennomsnittlig månedslønn på 55 200 kroner per desember 2013.
Kjønnsforskjeller
Heltidsansatte kvinner hadde 38 300 kroner i månedslønn, mens tilsvarende tall for menn var 41 000 kroner. Lønnsveksten fra desember 2012 til desember 2013 var 1,6 prosent for kvinner og 1,7 prosent for menn.
Mest lest
Forskningens ABC
Alt du trenger for å finne, forstå og bruke forskning i sykepleieutdanningen.
0 Kommentarer