St. Olavs hospital godtok 750 000 kroner i gebyr fra Datatilsynet
St. Olavs hospital lot mapper med helseopplysninger ligge åpne for helsepersonell i hele Helse Midt-Norge. Nå har sykehuset godtatt et gebyr på 750 000 kroner fra Datatilsynet.
8712 hit for e-helse
Nyttig i møte med personar med migrasjonserfaring
Mange helsearbeidarar kan sikkert kjenna seg igjen i å ha endt i ein klein situasjon som kunne vore unngått hadde ein berre hatt meir forståing av pasienten sin bakgrunn. Om denne boka ikkje kan garantera at slikt aldri skjer, kan den i det minste gi verktøy og innsikt som er nyttig i møte med migrantar.
Teoriundervisning i sykepleierfagets pionertid
Studien viser at det ble lagt et teoretisk grunnlag i sykepleiens pionertid som faget siden har videreutviklet.
Alt jeg ønsker meg til jul, er en psykiater
Usikkerhet og frykt preger de ansatte ved DPS Seljord. Mangelen på en psykiater truer det distriktsnære tilbudet til sårbare psykosepasienter.
Kunnskap er nøkkelen for å beholde og rekruttere helsepersonell
Kunnskap er makt. Alle trenger mer kompetanse. Kanskje særlig vi som jobber med mennesker og helse. For vi blir aldri utlært. Mennesker er så forskjellige og opplever sykdom og symptomer veldig ulikt.
Frivillighet kan redde liv ved hjertestans
Frivillighet kan være nøkkelen til en mer bærekraftig helse- og omsorgssektor i fremtiden. LHLs prosjekt «Hjertesikker sone» viser hvordan lokale initiativ kan redde liv og styrke beredskapen i norske lokalsamfunn.
Slik kan sykepleiere møte sårbare migranter
Dette er en bok mange av oss har ventet på, mener Sykepleiens anmelder. Redaktørene Ida Marie Bregård og Line Ruud Vollebæk har samlet en rekke fagpersoner med ulik helse- og sosialfaglig bakgrunn med klinisk og teoretisk dybdekompetanse om hvordan det kan erfares å være migrant i Norge, hvilke helseutfordringer de kan ha og, ikke minst, hvordan du som sykepleier kan møte dem.
– Lovende sykehusplan
Da helseminister Bent Høie(H) la fram den nasjonale helse- og sykehusplanen på fredag, nevnte han mangelen på operasjonssykepleiere som et problem han er villig til å gjøre noe med.
– Lovende, er Eli Gunhild Bys dom over planen.
Hvem skal bestemme arbeidstiden?
Rigmor Hogstad, nyvalgt leder i Fellesorganisasjonen (FO) og Christine Meyer, som har permisjon fra stillingen som byråd for helse og inkludering i Bergen kommune, er uenige om hvem som skal kunne godkjenne avvik fra normalarbeidstid.
Uenighet – konflikt eller kompetanse?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Ads
Ads
Ads
