– Få sykepleiere får redusert arbeidstid
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
– Det kan virke som om Stavanger kommune ikke har tatt inn over seg hvor alvorlig bemanningssituasjonen er i sykehjemmene, skriver Aud Hølland Riise.
Til syvende og sist er det opp til personene som velger å ta en desentralisert og fleksibel sykepleierutdanning, om de ønsker å bli værende i distriktet.
Det første forslaget til hvordan man kan løse floken med skift/turnus og deltid er levert til arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.
Skift og turnus
Arbeidstilsynet har tidligere advart St. Olavs hospital om uforsvarlige forhold. Nå risikerer sykehuset å gjenta alvorlige lovbrudd som truer både ansatte og pasienter.
Selv om det er den ansattes plikt å selv sørge for å komme seg på jobb, oppfordrer Lill Sverresdatter Larsen arbeidsgivere til fleksibilitet i snøkaoset som nå råder i deler av landet.
– Noen er trainee fordi de er eventyrlystne og vil teste ut ting. Andre ønsker en mykere overgang fra studie til arbeidssted, sier Kari Parkin.
NSF-fylkesleder Karen Brasetvik er bekymret for ansatte og pasientsikkerheten ved hjerteavdelingen ved Sykehuset i Østfold. Fylkesmannen har opprettet tilsynssak.
– Dokumentering av pasientinformasjon er veldig viktig, men måten vi bruker digitale verktøy på i dag, er langt fra optimal, sier fagutviklingssykepleier Hege Andersen Hæhre.
Antall reaksjoner fra Helsetilsynet holder seg nokså stabilt fra år til år. Men tallet på anmeldte saker gikk ned fra 259 innmeldte saker i 2006, til 215 saker i 2007.