Frister sykepleiere med 60 000 kroner og flyttetillegg
60 000 kroner og et flyttetillegg – det må da tiltrekke sykepleiere på jobbjakt?
60 000 kroner og et flyttetillegg – det må da tiltrekke sykepleiere på jobbjakt?
Dette er ikke bare slutten på en utdanning – det er begynnelsen på et ansvar. I denne avgangstalen løfter Johannes Trommestad (24) frem styrken, sårbarheten og fellesskapet som former en sykepleier.
Sykepleiere slutter altfor ofte fordi dårlig ledelse og feil bruk av kompetanse tærer på motivasjonen. Får de mer tid til pasientene og en tydelig faglig plass i helsetjenesten, kan flere bli værende i yrket.
I møte med eldre pasienter ser sykepleiere ofte hvordan psykiske plager kan komme til uttrykk på andre måter enn hos yngre.
Sykepleier Tonje Thomassen skal sørge for at studentene ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) får en mer profesjonsrettet, praksisnær og yrkesrelevant læring.
Jeg sier det rett ut og faktisk uten ironi: En sykepleier som heier på FrP, stemmer bare ikke. Vi er jo statistisk sett både ganske greie og flinke til å dele, er vi ikke det?
Å være en del av et system fritar oss ikke fra det personlige ansvaret, skriver Liv Bjørnhaug Johansen, som er temaredaktør i Sykepeien.
Skal vi klare å holde på, samt rekruttere, sykepleiere til kommunehelsetjenesten, må det tas tak i både lønn, tillegg og arbeidsforhold. Og vi må tenke lengre enn pandemien.
Sykepleiere står daglig i en skvis mellom systemets krav og pasientens behov. Utdanningen må derfor gi dem mot og kunnskap til å handle faglig forsvarlig, ikke bare systemlojalt.