140 000 helseansatte har ikke fått boosterdosen
Tall fra Folkehelseinstituttet (FHI) viser at 34 prosent av de ansatte på sykehusene ikke har fått boosterdosen hittil. I primærhelsetjenesten har halvparten – 51 prosent – tatt den tredje dosen.
5248 hit for sykehuset
Sykepleiere presses til bristepunktet ved St. Olavs hospital
Arbeidstilsynet har tidligere advart St. Olavs hospital om uforsvarlige forhold. Nå risikerer sykehuset å gjenta alvorlige lovbrudd som truer både ansatte og pasienter.
Revidert budsjett: Vestre får tommel opp fra NSFs lederen
– Det er bra at regjeringen styrker sykehusene og kommunene sin økonomi. Vi trenger varige løft for å beholde og rekruttere sykepleierkompetanse. Det er pasientene avhengige av, sier Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund.
Oppfordrer sykepleiere i Harstad til å slutte
– Kjære sykepleiere i Harstad. Slutt! Jobb i andre kommuner, på sykehuset eller gjør noe helt annet, sier Margrethe Andersen. Hun har gjort det selv.
– Skrikende behov for flere heltidsstillinger
Helseminister Bent Høie vil ha flere heltidsstillinger innen sykepleien. Det ønsket oppfyller ikke lederne på mange av sykehusene i vest og sørøst, viser nye tall for 2020. – Vi vet at medlemmene vil jobbe mer, sier NSF-lederen.
Raser etter kraftig økning av parkeringsavgiften på OUS
Sykepleiere og andre ansatte ved OUS har på kort varsel fått beskjed om at parkeringsavgiftene på sykehusene øker med 40 prosent. – Dette spiser opp lønnsøkningen, sier fylkesleder i NSF, Bård Eirik Ruud.
– OUS er for stort
Merete Norheim Morken har jobbet for å smelte sammen tre sykehuskulturer. Men mener fortsatt at Oslo-sykehusene aldri skulle vært slått sammen. Etter fem år som foretakstillitsvalgt gir hun seg.
Forsvaret settes inn for å håndtere omikron-bølgen i London
Det britiske forsvaret utstasjonerer rundt 200 soldater til sykehusene i London, som er under stort press fra koronapasienter på grunn av omikronvarianten. Det britiske sykepleierforbundet mener dette gjør at ingen kan nekte for bemanningskrisen lenger.
Measures to improve nurses’ working environment often target individuals
Nurses’ psychosocial challenges are transformed into something private and personal instead of being solved at an overarching level in the organisation.
Vi behøver et verdiskifte. De ansatte må lyttes til
Det er betenkelig at Sykehuset i Østfold stevner spesialsykepleiere som vil jobbe full tid på den avdelingen som har mest bruk for deres kompetanse, skriver leder for Rådet for sykepleieetikk.
Ads
Ads
Ads
