Menn tjener mer enn kvinner. Rettferdig?
Anne Enger ba om milliarder til likelønn. Pengene kom aldri. – Forhandlingssystemet opprettholder lønnsforskjellene, sier hun.
Anne Enger ba om milliarder til likelønn. Pengene kom aldri. – Forhandlingssystemet opprettholder lønnsforskjellene, sier hun.
I et kvart århundre har jeg ventet på at det skal bli sykepleiernes tur til å få et realt lønnsløft, og i år – igjen – hadde jeg trua. Sykepleierforbundet sa de jobbet for gode lønnsbetingelser, og vi fikk en ny forbundsleder. Men så kom pandemien, skriver Katrin Vernang.
Også i dette lønnsoppgjøret vil vi høre at vi må løfte blikket utover egne landegrenser, ta de økonomiske problemene inn over oss og innse at det er behov for moderasjon. Så enkel er ikke verden.
Fafo har analysert 45 års streikehistorie ved norske sykehus. Ett av funnene er at NSF streiker mest.
Likelønnskommisjonens rapport er sendt på høring med svarfrist 1. september. Men er det noen som tror rapporten vil tette lønnsgapet mellom kvinner og menn?
- Vi kan ikke akseptere dårligere lønnsvekst enn i privat sektor, sier forhandlingslederne Mimi Bjerkestrand (Unio-KS) og Arne Johannessen (Unio Stat). Rundt 8 000 Unio-medlemmer er i dag i streik.
Norges første stortingsmelding om likelønn, vekker ikke begeistring hos NSFs forbundsleder.
- Verdsetting i form av lønn er ikke med i meldingen i det hele tatt. Det overlates til partene i arbeidslivet, sier Lisbeth Normann.
– NSF skyver syke og behandlingstrengende foran seg i et forsøk på å oppnå betydelig mer enn det alle andre grupper har sagt ja til, sier direktør i NHO om streiken. NSF avviser kritikken.
NSF og NHO meklet i 20 timer, før det ble brudd og sykepleierne gikk i streik. Nå mener NSF-lederen at NHO har brutt taushetsplikten fra meklingen. NHO er uenig.